Blog de Transformación Cultural y Habilidades Directivas

Un gran hermano de emprendedores

2019-09-12T19:10:05+02:004 junio, 2012|

España no es un país que destaque por su nivel de emprendimiento ni por el número de empresas que se crean anualmente. Quizás poniendo en marcha actividades que estimulen el desarrollo de emprendedores, se puede dar la vuelta a la tortilla en este aspecto. En Israel, por ejemplo, han apostado por educar a jóvenes promesas [...]

Autoestima

2019-09-12T18:51:56+02:004 junio, 2012|

La autoestima se fundamenta en dos conceptos, la autoimagen y el autoconcepto; ambos debemos conocerlos y manejarlos si queremos ser personas y líderes inspiradores que generen confianza en las demás personas de nuestro alrededor, sean o no nuestros colaboradores. La mayoría de las veces, la autoimagen que tenemos de nosotros mismos, nos la hemos generado [...]

Motivación y dinero

2012-06-04T22:22:46+02:004 junio, 2012|

Mucho se escribe y se habla sobre la motivación y también de cuál es la relación entre el dinero recibido a final de mes y la motivación que tiene un empleado a la hora de realizar sus tareas. Algunas personas piensan que “el dinero lo puede todo”, y que es el factor más influyente en [...]

Miedo a equivocarme

2019-09-09T11:49:09+02:003 junio, 2012|

Todos tenemos miedo y no es malo tenerlo, porque hay un miedo sano, que es el que nos hace en determinadas ocasiones ser prudentes.  El miedo insano, el tóxico,  es el que nos paraliza por no querer equivocarnos y no nos deja avanzar.  Y este es el miedo que tenemos que reconocer y combatir para [...]

El corazón tiene cerebro

2019-09-09T11:29:11+02:0029 mayo, 2012|

Hace unos meses el periódico La Vanguardia publicaba una entrevista de Annie Marquier, matemática e investigadora de la conciencia francesa. En el artículo la científica afirmaba que el corazón contiene un sistema nervioso independiente con más de 40.000 neuronas y una compleja red de neurotransmisores, proteínas y células de apoyo por lo que gracias a [...]

Comportamiento y emoción

2019-09-09T11:20:49+02:0021 mayo, 2012|

Tu comportamiento programa tu emoción.  Tu comportamiento y tu cuerpo hablan de ti. De lo feliz o infeliz que eres. Cuando una persona está deprimida ¿mira hacia arriba, va erguida y sonriendo o va con los hombros caídos y su mirada es triste y se dirige hacia el suelo? Hay un patrón de comportamiento en [...]

Emociones

2019-09-09T11:05:21+02:0019 mayo, 2012|

Las emociones en sí mismas no son buenas ni malas, es un mecanismo que ha desarrollado el cuerpo para mandarnos información y ayudarnos a sobrevivir.  Nos informan acerca de nuestro entorno y de nosotros mismos, también de las necesidades que en ese momento tenemos y de cuáles son nuestros valores y principios prioritarios, también nos [...]

Habilidades Directivas

2024-03-05T19:05:53+02:008 mayo, 2012|

Las habilidades directivas son un conjunto de competencias que tiene que tener desarrollado todo directivo o jefe de equipo, sobre todo cuando maneja grupos de personas. Las principales habilidades directivas que debe desarrollar un buen profesional son: […]

La administración del tiempo

2012-05-08T15:31:13+02:008 mayo, 2012|

Todos sabemos que pasamos infinidad de horas en frente de un ordenador en el trabajo sin darnos cuenta de en qué estamos usando el tiempo exactamente. Es más, muchas veces pensamos que estamos siendo mucho más productivos de lo que realmente somos. ¿Alguna vez del camino de vuelta del trabajo te has dado cuenta de [...]

Expomanagement Madrid 2012

2019-09-09T10:42:31+02:004 mayo, 2012|

Una vez más, Execoach será protagonista en Expomanagement 2012, el evento de referencia en Europa para directivos. Execoach patrocinará el auditorio «Gestión de Personas» el jueves 24 de mayo, con interesantes conferencias de los más prestigiosos ponentes, tanto del equipo de Execoach como de gurús externos. Una de las conferencias que impartirá el equipo de [...]

Identifica tus objetivos para tener siempre un rumbo

2019-09-06T13:54:37+02:0027 abril, 2012|

La mayoría de las personas no tienen claros sus objetivos, ni profesionales ni personales. Y esto tiene consecuencias muy negativas para la efectividad y la motivación. Si no tenemos objetivos, no tenemos un rumbo hacia el que avanzar. Por lo tanto, no tendremos un criterio para seleccionar las acciones más certeras, no tomaremos decisiones centradas [...]

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