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Hasta ahora angel ha creado 265 entradas de blog.

Beneficios de una cultura de igualdad y diversidad

2024-07-20T21:56:48+02:0019 julio, 2024|

La implantación de una cultura de igualdad y diversidad en las empresas no solo es una cuestión de justicia social y ética, sino también una obligación legal en muchos países, incluida España. La legislación española establece un marco claro que obliga a las empresas a desarrollar e implementar políticas que promuevan la igualdad de oportunidades [...]

Las relaciones personales en una Cultura de Cambio

2024-07-08T08:36:19+02:005 julio, 2024|

La manera en que interactuamos con nuestros compañeros de trabajo, hacemos amigos y mantenemos relaciones laborales ha cambiado drásticamente. En este contexto, el cambio cultural en las organizaciones y la habilidad para liderar en una cultura de cambio se han vuelto esenciales para el éxito y bienestar de las empresas y sus empleados. Aunque muchos [...]

Las Metodologías Agile y Harvard al servicio de la Negociación.

2024-07-01T20:49:59+02:001 julio, 2024|

Después de años inmersa en el mundo de la negociación, impartiendo formaciones y participando en diversos procesos, tengo muy claro que aunque tener habilidades personales concretas bien desarrolladas impacta en el resultado de la negociación, no es suficiente; se necesita también tener integrada una eficaz metodología de trabajo, que es la que nos va a [...]

La importancia de un líder-coach para la Generación Z

2024-06-14T11:12:37+02:0014 junio, 2024|

La conversación sobre la salud mental y el bienestar emocional de los empleados ha cobrado una relevancia sin precedentes. En particular, la Generación Z, aquellos nacidos entre mediados de los años 90 y principios de los 2010, ha demostrado tener un enfoque más abierto y honesto hacia sus emociones en comparación con generaciones anteriores. Esta [...]

Coaching de Equipos para la Gestión de Conflictos

2024-06-15T19:04:55+02:007 junio, 2024|

Los conflictos no resueltos en las empresas son uno de los mayores consumidores de recursos tanto económicos como de tiempo. Diferentes estilos de comunicación,  diferentes percepciones de una misma situación, intereses contrapuestos y posturas inamovibles llevan a las personas a tener desacuerdos, a que aparezcan tensiones y, como consecuencia, a que se paralicen los proyectos. [...]

Las ventajas y desafíos de las organizaciones planas

2024-05-22T14:40:55+02:0024 mayo, 2024|

Las organizaciones planas han ganado popularidad en los últimos años debido a sus múltiples ventajas. Este tipo de estructura organizativa elimina varios niveles jerárquicos, lo que permite una comunicación más directa y una mayor agilidad en la toma de decisiones. Sin embargo, a pesar de sus beneficios, las organizaciones planas también presentan desafíos significativos, especialmente [...]

Organigrama: Navegando hacia el Océano Azul

2024-05-22T14:22:07+02:0017 mayo, 2024|

En empresas en proceso de crecimiento y expansión, donde la innovación, la escalabilidad y la consolidación en el mercado son objetivos primordiales, el organigrama es una herramienta crucial para que el éxito sea alcanzable y sostenible, ya que marcará la jerarquía, las responsabilidades y las líneas de comunicación dentro de una empresa. En este contexto, [...]

Cómo la diversidad cultural impulsa a las organizaciones

2024-04-26T10:00:55+02:0026 abril, 2024|

Cada vez son más las propuestas que nos solicitan a Execoach relacionadas con la diversidad cultural. Este creciente interés desde mi punto de vista refleja una evolución en la mentalidad empresarial que empieza a darse cuenta de los beneficios que la diversidad cultural puede aportar a las organizaciones porque la diversidad cultural en el lugar [...]

Agile coaching con MosCOw

2024-04-12T11:24:44+02:0012 abril, 2024|

El método MoSCoW, una herramienta fundamental en la gestión de proyectos. Ofrece un enfoque claro y efectivo para priorizar tareas y funcionalidades. Este método, especialmente útil en entornos ágiles de desarrollo, se compone de cuatro categorías principales: Must-have (Debe tener), Should-have (Debería tener), Could-have (Podría tener) y Won’t-have (No tendrá esta vez). […]

Cuestionario Hogan y el coaching ejecutivo

2024-03-21T22:51:56+02:0022 marzo, 2024|

El cuestionario Hogan y el coaching ejecutivo pueden ser la combinación perfecta para desarrollar las habilidades necesarias para tener una carrera profesional exitosa. La capacidad para liderar, comunicarse efectivamente y gestionar situaciones desafiantes son aspectos fundamentales que pueden marcar la diferencia entre el éxito y el estancamiento. Es aquí donde entra en juego el cuestionario [...]

Liderando en una cultura de cambio: el papel vital de la Energía Femenina

2024-03-15T12:18:12+02:0015 marzo, 2024|

Después de más de dos décadas trabajando con organizaciones, acompañando a sus líderes a mejorar su poder de influencia, a Comités de Dirección a definir su visión y a tomar complicadas decisiones estratégicas y a los equipos a desarrollarse para alcanzar su máximo desempeño, he podido observar la importancia, a todos los niveles de la [...]

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