Cada vez más la inteligencia social se está convirtiendo en un valor al alza en nuestra sociedad, que ve como el ser una persona brillante en el trabajo no es suficiente para triunfar o alcanzar el éxito. Durante mucho tiempo hemos creído que para ser inteligente bastaba con ser capaz de resolver problemas complejos, sin [...]
¿Tienes tantas ventajas el teletrabajo como se dice? ¿O pensamos que es la panacea y realmente puede ser una gran trampa para la productividad? Desde que el Covid irrumpió en nuestras vidas, muchos de nosotros hemos pasado a teletrabajar mucho más de lo que lo hacíamos antes y algunos incluso a empezar a trabajar desde [...]
Uno de los factores que más influyen en la productividad de una persona es cómo maneja las interrupciones, ya que estas impactan directamente en la productividad. Constantemente estamos recibiendo emails, chats de Whatsapp o de aplicaciones como Slack, llamadas de teléfono e interrupciones de compañeros de trabajo debido a dudas de su trabajo. Además hay [...]
El concepto de poder se ha identificado tradicionalmente con personas o instituciones con autoridad para ejercer el poder sobre los demás. Si pensamos en una persona que tenga poder, seguro que nos vienen a la cabeza las personas que imponen su criterio a los demás, ordenan a otros a hacer cosas que no quieren hacer, [...]
A menudo nos olvidamos de cuáles son nuestros sueños y vivimos desconectados/as de nosotros/as mismos/as. Estamos tan preocupados/as por hacer esa lista de tareas interminables que tenemos programados/as y de satisfacer las expectativas que otras personas tienen de nosotras/os, que nos olvidamos de hacia dónde queremos ir. Y un día nos damos cuenta de que [...]
Desarrollar la disciplina es una habilidad crucial si queremos alcanzar el éxito en cualquier ámbito, y alcanzar metas ambiciosas en el plano personal o el profesional. La autodisciplina se puede aprender y entrenar, no es algo genético como piensan muchas personas. La autodisciplina, y su herramienta clave, los hábitos, posee la característica de la transversalidad, [...]
Cada equipo y cada colaborador necesita que se le lidere de una manera diferente porque tienen necesidades diferentes según la capacidad y la motivación que tengan para realizar una tarea. El líder que quiera tener un equipo autónomo y motivado necesita adaptar su estilo de liderazgo y ejercerlo de manera consciente e influyente. En base [...]
Sin duda los equipos de venta tienen que trabajar su fortaleza mental y su resiliencia. Los vendedores tienen que tener herramientas mentales que les apoyen en aquellos momentos que la venta puede ser más complicada. Ahora vivimos una situación de incertidumbre económica provocada por el Covid-19 y debido a esto es importante ser consciente de [...]
Muchas han sido las adaptaciones del modelo de las fases del duelo de la famosa psiquiatra Elisabeth Kübler-Ross, que dedicó prácticamente toda su vida a acompañar a las personas en su última fase de la vida, cuando sabían que iban a morir. De ellos aprendió, paradójicamente, a vivir de verdad. Según lo que la doctora [...]
Nos encantaría tener la habilidad de conectar con aquellas personas que por algún motivo forman parte de nuestros círculos profesionales o personales o con aquellas que nos gustaría que lo hicieran, pero esto no siempre ocurre. Y no ocurre porque cada uno de nosotros hemos sido educados y hemos crecido en diferentes ambientes, con distintas [...]
¿Qué es más importante en un buen directivo o jefe de equipo, liderar o gestionar? Me refiero a dónde debe enfocar más tiempo, energía y recursos. Cuando hago esta pregunta a responsables de equipos suelen preguntarme si la pregunta la deben responder sobre qué requiere su puesto actual o qué se requeriría si quisieran aspirar [...]
En muchas sesiones de coaching, algunos de mis clientes me han pedido lecturas para poder profundizar en liderazgo y desarrollo de equipos. Sin embargo, a pesar de que hay grandes libros escritos por gurús de liderazgo y de coaching , a la hora de la verdad, es muy difícil llevarlo a la práctica porque cada [...]
