angel

Acerca de angel

Este autor no presenta ningún detalle.
Hasta ahora angel ha creado 259 entradas de blog.

Scrum para la transformación de la cultura organizacional

2024-01-24T16:57:45+01:0026 enero, 2024|

En el contexto empresarial actual, caracterizado por su dinamismo y cambio constante, la transformación de la cultura organizacional es un proceso crítico para aquellas empresas que aspiran a no solo sobrevivir, sino a destacar y prosperar en un entorno altamente competitivo. ¿Qué significa realmente transformar la cultura organizacional? ¿Es solo una reorganización de estructuras o [...]

Gestionar la resistencia al cambio para una transformación cultural exitosa

2024-01-22T16:38:29+01:0019 enero, 2024|

La transformación cultural en una organización es un viaje desafiante que a menudo se encuentra con una resistencia significativa por parte de los empleados. La resistencia al cambio es una reacción natural y humana ante lo desconocido, pero gestionarla de manera efectiva es esencial para el éxito de cualquier iniciativa de transformación cultural. No hay [...]

El papel de la Inteligencia Emocional en el Liderazgo

2024-01-15T12:49:05+01:0026 diciembre, 2023|

Cada día, en mis intervenciones en las organizaciones observo como el estilo de liderazgo está experimentando una gran transformación y como en esta evolución, la inteligencia emocional ha emergido de manera evidente, volviéndose esencial en el kit de habilidades del líder. La empatía y la autorregulación, como dos pilares de la inteligencia emocional, están cada [...]

Ventajas y desventajas de los perfiles DISC

2023-12-19T00:19:44+01:0019 diciembre, 2023|

En el ámbito de los recursos humanos y el management, la comprensión de la dinámica interpersonal es esencial para fomentar un entorno laboral saludable y productivo. Una herramienta fantástica y relativamente sencilla para evaluar y comprender los estilos de comportamiento es el Test DISC, que clasifica a las personas en cuatro categorías principales: Dominancia (D), [...]

Programa de Reducción del Estrés Basado en Mindfulness (MBSR)

2023-12-26T21:27:38+01:005 diciembre, 2023|

El Mindfulness se ha convertido en uno de los programas clave contra el estrés laboral, la epidemia que perjudica la salud mental y física de los trabajadores, así como a la producción de las empresas y organizaciones de hoy. El estrés laboral es considerado por la Organización Mundial de la Salud (OMS) como una epidemia global que [...]

Desbloqueando el potencial a través del Mindfulness.

2024-01-15T19:17:55+01:0018 noviembre, 2023|

Hace unas horas, asistía a la clausura de un programa de desarrollo directivo, en el cual, como parte de las actividades que llevan a cabo, se encargan de diseñar y proponer un proyecto de fin de curso que resulte interesante para que la empresa lo implemente el año siguiente. De todos los proyectos presentados este [...]

El impacto de la seguridad psicológica en los equipos

2024-01-15T13:20:06+01:006 noviembre, 2023|

En mi experiencia como coach de equipos, observo cómo la seguridad psicológica se ha convertido en una necesidad emocional esencial que necesita estar cubierta en los equipos si queremos que alcancen su máximo desempeño. La seguridad psicológica se refiere a la sensación de confianza que los miembros de un equipo experimentan al saber que pueden [...]

Pros y contras de involucrar al equipo en la selección de su futuro mánager

2023-11-06T12:52:52+01:006 noviembre, 2023|

La selección de un mánager es un proceso delicado en cualquier organización. Mientras más personas vaya a tener a cargo esta persona, más crítico será su selección de personal.  En lugar de depender únicamente de los departamentos de Recursos Humanos y de la persona que va a liderar a este mánager, involucrar al equipo que [...]

¿Qué es más importante: la estrategia o la cultura?

2023-10-26T11:53:49+01:0026 octubre, 2023|

La mayoría de las organizaciones dan mucha importancia a su estrategia empresarial, y para ello se diseñan los planes estratégicos, donde se definen objetivos y planes de acción a largo plazo de crecimiento, estructura y financieros. Sin embargo, son pocas las compañías que se plantean seriamente la identificación de su cultura empresarial. ¿Qué podemos considerar [...]

Los 10 errores más comunes que los mánagers cometen durante las evaluaciones de desempeño

2023-10-12T16:10:42+01:0012 octubre, 2023|

Las evaluaciones de desempeño son una parte fundamental de cualquier empresa. No solo son una oportunidad para que los empleados reciban feedback sobre su desempeño, sino que también son un momento crucial para que los mánagers identifiquen a los empleados con potencial de liderazgo y desarrollo. Sin embargo, los mánagers no siempre aprovechan estas oportunidades [...]

Ir a Arriba