Blog de Transformación Cultural y Habilidades Directivas

Diferencias entre un Scrum Master y un Agile Coach

2024-06-21T11:52:48+02:0021 junio, 2024|

En una transformación cultural empresarial que busca potenciar la innovación, la capacidad de adaptación a los cambios, la transparencia y una mayor velocidad a la hora de aprender y generar valor a sus clientes, los roles de Scrum Master y Agile Coach son esenciales. Aunque ambos comparten ciertos principios y objetivos, sus funciones y enfoques [...]

La importancia de un líder-coach para la Generación Z

2024-06-14T11:12:37+02:0014 junio, 2024|

La conversación sobre la salud mental y el bienestar emocional de los empleados ha cobrado una relevancia sin precedentes. En particular, la Generación Z, aquellos nacidos entre mediados de los años 90 y principios de los 2010, ha demostrado tener un enfoque más abierto y honesto hacia sus emociones en comparación con generaciones anteriores. Esta [...]

Coaching de Equipos para la Gestión de Conflictos

2024-06-15T19:04:55+02:007 junio, 2024|

Los conflictos no resueltos en las empresas son uno de los mayores consumidores de recursos tanto económicos como de tiempo. Diferentes estilos de comunicación,  diferentes percepciones de una misma situación, intereses contrapuestos y posturas inamovibles llevan a las personas a tener desacuerdos, a que aparezcan tensiones y, como consecuencia, a que se paralicen los proyectos. [...]

10 Claves de un Entorno Empresarial de Innovación

2024-05-31T09:16:28+02:0031 mayo, 2024|

En el complejo e incierto mundo empresarial, la capacidad de una organización para innovar es fundamental para su éxito y supervivencia. Lograr una cultura que fomente la innovación requiere un cambio profundo en la forma en que la empresa opera y en la mentalidad de sus empleados. En este artículo, comparto 10 claves esenciales para crear [...]

Las ventajas y desafíos de las organizaciones planas

2024-05-22T14:40:55+02:0024 mayo, 2024|

Las organizaciones planas han ganado popularidad en los últimos años debido a sus múltiples ventajas. Este tipo de estructura organizativa elimina varios niveles jerárquicos, lo que permite una comunicación más directa y una mayor agilidad en la toma de decisiones. Sin embargo, a pesar de sus beneficios, las organizaciones planas también presentan desafíos significativos, especialmente [...]

Organigrama: Navegando hacia el Océano Azul

2024-05-22T14:22:07+02:0017 mayo, 2024|

En empresas en proceso de crecimiento y expansión, donde la innovación, la escalabilidad y la consolidación en el mercado son objetivos primordiales, el organigrama es una herramienta crucial para que el éxito sea alcanzable y sostenible, ya que marcará la jerarquía, las responsabilidades y las líneas de comunicación dentro de una empresa. En este contexto, [...]

Lean Change Management: Cómo cambiar la cultura de una empresa

2024-05-02T11:55:35+02:0010 mayo, 2024|

Los cambios organizativos son cada vez más constantes y rápidos, independientemente del sector y tamaño. Además, los cambios son inevitables y necesarios para cualquier empresa si quiere mantener su competitividad y retener su talento. Por otro lado, está ampliamente extendido en el mundo empresarial el dato de que aproximadamente el 70% de las iniciativas de [...]

Cómo la diversidad cultural impulsa a las organizaciones

2024-04-26T10:00:55+02:0026 abril, 2024|

Cada vez son más las propuestas que nos solicitan a Execoach relacionadas con la diversidad cultural. Este creciente interés desde mi punto de vista refleja una evolución en la mentalidad empresarial que empieza a darse cuenta de los beneficios que la diversidad cultural puede aportar a las organizaciones porque la diversidad cultural en el lugar [...]

Qué debe incluir una Formación en Liderazgo de Alto Impacto

2024-04-17T10:04:33+02:0019 abril, 2024|

El liderazgo, según mi experiencia, es un conjunto de habilidades intrapersonales e interpersonales para generar influencia e impacto positivos en las personas de una organización, con el propósito de lograr los objetivos estratégicos de la compañía. Por tanto, el liderazgo de los directivos y managers es esencial para la competitividad e incluso la supervivencia de [...]

Agile coaching con MosCOw

2024-04-12T11:24:44+02:0012 abril, 2024|

El método MoSCoW, una herramienta fundamental en la gestión de proyectos. Ofrece un enfoque claro y efectivo para priorizar tareas y funcionalidades. Este método, especialmente útil en entornos ágiles de desarrollo, se compone de cuatro categorías principales: Must-have (Debe tener), Should-have (Debería tener), Could-have (Podría tener) y Won’t-have (No tendrá esta vez). […]

Liderando desde la Energía Femenina: El Poder de la Asertividad

2024-04-05T10:15:41+02:005 abril, 2024|

En un mundo organizacional donde el estilo de liderazgo es tan crucial para el desarrollo y la retención del talento, la energía femenina emerge como una fuerza transformadora, redefiniendo no solo los roles de género, sino también los paradigmas de liderazgo y la forma en que nos relacionamos entre nosotros. En este contexto, la asertividad [...]

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