Las habilidades directivas son un conjunto de competencias que tiene que tener desarrollado todo directivo o jefe de equipo, sobre todo cuando maneja grupos de personas.

Las principales habilidades directivas que debe desarrollar un buen profesional son:

  • Liderazgo: Es la capacidad de desarrollar tanto a un equipo para que funcione a un alto nivel de desempeño, como a cada uno de los integrantes del mismo de manera individual. Es decir debe estar centrado en los objetivos de cada departamento y en las relaciones de los individuos.
  • Gestión del Tiempo y Planificación: Piensa en lo que sucede cuando tu reunión programada termina a las 3:15 pm y tu próxima cita la tienes para las 3:00 pm. Es un problema habitual en personas que tienen una agenda apretada y por eso es imperativo que desarrollen habilidades de gestión del tiempo, planificación ,delegación y reuniones efectivas.
  • Comunicación: Con grandes habilidades de comunicación viene el poder de influir y animar a otros y a ti mismo. No serás capaz de sentirte pleno a nivel directivo hasta que seas capaz de comunicarte de forma breve, e impactante con las personas que te estén escuchando en las reuniones leyendo tus correos electrónicos.
  • Organización: Algunas personas tienen escritorios y cajones atestados de papeles y basura. Sienten la necesidad de tener estas cosas “por si acaso”. Sin embargo, es probable que estén perdiendo más tiempo tratando de encontrar las cosas que necesitan que de hacer el trabajo. Un escritorio desorganizado es propio de una mente no productiva y eso disminuye el rendimiento radicalmente.
  • Inteligencia Emocional: El control de las emociones es una de las habilidades que más se destaca a la hora de entrar en un puesto de dirección. Un directivo debe estar sereno para tomar decisiones importantes y además detectar las emociones en los demás si tiene un equipo a cargo o necesita negociar habitualmente.

Apúntate a nuestra Newsletter mensual para recibir artículos prácticos para tu desarrollo profesional.

 

Ángel Martínez Marcos
Coach Ejecutivo & Socio Director
Formador de Management 3.0