comunicación

Equilibrio personal

2019-11-25T18:48:17+02:0025 marzo, 2013|

Algo tan importante como es el equilibrio personal nos lo deberían empezar a enseñar en los colegios, pero en éstos se considera que lo verdaderamente necesario para desenvolverse en la vida son los conocimientos teóricos sobre matemáticas, historia o literatura.  Materias todas ellas también importantes, desde luego, pero ¿qué pasa con esas habilidades que son [...]

Lenguaje no verbal

2013-01-14T05:09:41+02:0014 enero, 2013|

Toda comunicación tiene, además del lenguaje verbal, un segundo componente: los sentimientos que el emisor experimenta en el curso del proceso de la comunicación y que manifiesta a través de su lenguaje no verbal. […]

La incoherencia en las organizaciones

2012-12-13T18:47:09+02:0013 diciembre, 2012|

Cada vez que imparto un curso de formación, me doy cuenta de la gran incoherencia que existe en las organizaciones. Por un lado se preparan planes de formación y desarrollo para los directivos y mandos intermedios, con una filosofía de liderazgo, comunicación clara y asertivat, gestión del tiempo efectiva y otras buenas ideas e intenciones. [...]

Liderar sin miedos

2019-10-23T18:39:10+02:0011 noviembre, 2012|

Todos tenemos miedo y no es malo tenerlo, porque hay un miedo sano, que es el que nos hace en determinadas ocasiones ser prudentes.  El miedo insano es el que nos paraliza y no nos deja avanzar.  Y éste es el miedo que tenemos que reconocer y combatir para evitar que nos frene y nos [...]

Planes de Sucesión

2024-03-05T15:17:44+02:0011 octubre, 2012|

Los planes de sucesión son un proceso mediante el cual una organización asegura que los empleados son desarrollados para cubrir cada rol clave dentro de la empresa. A través de los planes de sucesión, se reclutan empleados de alto potencial para desarrollar sus conocimientos, habilidades y capacidades, y prepararlos para el ascenso o promoción a [...]

Optimismo falso e inteligente

2019-11-12T13:15:00+02:0020 septiembre, 2012|

Estamos en la época en la que tu empresa no despide, sino que te da una oportunidad para empezar a reinventarte, no tienes un error que cuesta al departamento miles de euros sino que se abre ante ti una posibilidad de aprendizaje. Esta filosofía tiene el aspecto positivo de enfocar todo con un gran optimismo, [...]

El coaching de equipos integra los talentos de las generaciones

2019-10-24T12:09:28+02:0012 julio, 2012|

En una misma empresa conviven varias generaciones y están obligadas a trabajar juntas, aunque a veces sea difícil la convivencia y se produzcan numerosos conflictos entre generaciones por la falta de empatía, falta de flexibilidad y poca visión de futuro. En este sentido, el coaching de equipos es una metodología perfecta para integrar los talentos [...]

Los directivos necesitan coaching

2019-09-13T10:45:23+02:003 julio, 2012|

Acabo de leer esta noticia en la revista digital «Equipos y Talento»:  «De acuerdo a un sondeo realizado por SommerGroup® International Search Solutions  Las cifras muestran una tendencia de los votantes por la opción “Deficiente, he ido aprendiendo solo, sobre la marcha”, con un 40% de las preferencias. Le sigue muy estrechamente la alternativa “Regular, [...]

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