El hecho de estar parado no es una tragedia ni el fin del mundo. De hecho, en países como Estados Unidos o el Reino Unido, el hecho de ser despedido de una empresa se considera una experiencia vital imprescindible en la carrera profesional de una persona que quiere alcanzar el éxito. Y se considera absolutamente [...]
Piensa en una persona del pasado que haya ejercido una profunda influencia positiva en tu vida, tanto personal como profesional. Puede ser un profesor que tuviste en la Universidad, uno de tus abuelos u otro familiar, un jefe del pasado, etc. Ahora piensa en qué hacía contigo esa persona, qué comportamientos tenía, qué actitud contigo [...]
En una misma empresa conviven varias generaciones y están obligadas a trabajar juntas, aunque a veces sea difícil la convivencia y se produzcan numerosos conflictos entre generaciones por la falta de empatía, falta de flexibilidad y poca visión de futuro. En este sentido, el coaching de equipos es una metodología perfecta para integrar los talentos [...]
En los últimos años he visto numerosos artículos, conferencias y libros dedicados al empeño de convencernos de que tenemos que eliminar nuestros miedos. Grandes gurús empresariales y del desarrollo personal nos tratan de vender que es posible vivir sin miedos. Sin embargo, ¿Es posible esto? ¿Es una propuesta razonable y realista desde el punto de [...]
En el Canal Motivación y Más, he lanzado una encuesta sobre quién es el principal responsable de la motivación de un equipo. Estos han sido los resultados de las votaciones: Los colaboradores 6.94% El jefe 54.17% Todos los miembros por igual 38.89% […]
Acabo de leer esta noticia en la revista digital «Equipos y Talento»: «De acuerdo a un sondeo realizado por SommerGroup® International Search Solutions Las cifras muestran una tendencia de los votantes por la opción “Deficiente, he ido aprendiendo solo, sobre la marcha”, con un 40% de las preferencias. Le sigue muy estrechamente la alternativa “Regular, [...]
En uno de los pilares en los que se apoya el Coaching para lograr su efectividad es el de la responsabilidad. El cliente que entra en el proceso asume desde el principio para lograr su objetivo. Es fácil dejarse arrastrar por antiguos patrones de comportamiento que nos inducen a excusarnos, echándole la culpa a otro [...]
Muchas son las ocasiones en las que postergamos el tener que enfrentarnos a realizar un trabajo o una tarea justificándolo, la mayoría de las veces, por la falta de tiempo que tenemos para realizarlas. Sin embargo, si somos honestos con nosotros mismos, nos damos cuenta de que realmente esa no es la verdadera razón, ya [...]
Gestionar bien tu tiempo significa que las tareas que hagas a lo largo del día te acerquen a alcanzar tus objetivos. Aquellos que te permiten desarrollar con una máxima eficiencia tus funciones, definidas en el plano profesional, a veces por otros y en el personal, por nosotros mismos. Uno de los aspectos que te pueden [...]
España no es un país que destaque por su nivel de emprendimiento ni por el número de empresas que se crean anualmente. Quizás poniendo en marcha actividades que estimulen el desarrollo de emprendedores, se puede dar la vuelta a la tortilla en este aspecto. En Israel, por ejemplo, han apostado por educar a jóvenes promesas [...]
Todos tenemos miedo y no es malo tenerlo, porque hay un miedo sano, que es el que nos hace en determinadas ocasiones ser prudentes. El miedo insano, el tóxico, es el que nos paraliza por no querer equivocarnos y no nos deja avanzar. Y este es el miedo que tenemos que reconocer y combatir para [...]
Tu comportamiento programa tu emoción. Tu comportamiento y tu cuerpo hablan de ti. De lo feliz o infeliz que eres. Cuando una persona está deprimida ¿mira hacia arriba, va erguida y sonriendo o va con los hombros caídos y su mirada es triste y se dirige hacia el suelo? Hay un patrón de comportamiento en [...]
