La mayoría de las personas no tienen claros sus objetivos, ni profesionales ni personales. Y esto tiene consecuencias muy negativas para la efectividad y la motivación. Si no tenemos objetivos, no tenemos un rumbo hacia el que avanzar. Por lo tanto, no tendremos un criterio para seleccionar las acciones más certeras, no tomaremos decisiones centradas [...]
El lunes y martes he estado impartiendo el curso «Alto rendimiento individual y para equipos» para directivos superiores del Banco Santander. Y esto me hace repasar las cualidades o comportamientos fundamentales de una persona de alto rendimiento, que en mi opinión son: […]
Desde hace tiempo, sobre todo en el mundo anglosajón y poco a poco en el mercado Español, se va introduciendo el coaching a distancia, sobre todo usando métodos como el Skype que da una calidad de sonido perfecta. La mayoría de personas tienen ordenadores con conexión de linea ADSL o smartphones con los que tener [...]
Esto sí que es un buen trabajo en equipo 😉 […]
Cayetano José Tahoces es Director de RRHH y SSGG del Colegio de Registradores y habla para Execoach del liderazgo y las características imprescindibles de un buen líder. […]
Los estados emocionales son el motor del ser humano, forman parte de nuestra existencia, y sin ninguna duda, ellos condicionan nuestras acciones, las que vemos como posibles y las que no, y también las decisiones que tomamos. En los años 80 sorprendió un estudio realizado en EE.UU. que hablaba de las atrevidas y a veces [...]
A pesar de que la mayoría de las personas buscan que se les motive desde fuera, la verdadera y poderosa motivación es la que nace de nosotros mismos, es la motivación que nos hace libres y dueños realmente de nuestras vidas. Las siguientes estrategias nos proporcionan una manera sencilla de despertar en nosotros nuestra motivación, [...]
¿Qué significa liderar? Ser capaz de llevar a la práctica lo que es importante para ti con la ayuda de aquellas personas que comparten tus opiniones y tus pasiones. Sin embargo los auténticos líderes no se distinguen por su talento innato o su dominio técnico, sino por su capacidad de inspirar en otros energía, pasión [...]
Estas son las 10 claves más importantes para NO llegar a tener un liderazgo dentro de tu empresa ni siquiera dentro de ti mismo como profesional. […]
Juramento de ética profesional de ICF Como coach profesional reconozco y acepto respetar mis obligaciones éticas y legales ante mis clientes y patrocinadores de coaching, mis colegas y el público en general. Prometo acatar el código deontológico de ICF y aplicar estas normas en mis servicios de coaching. […]
El Shadow Coaching es una aplicación del coaching ejecutivo cuya diferencia principal respecto al método tradicional estriba en que el coach está observando, en tiempo real, las reuniones que realiza el directivo o el mando intermedio con su equipo, en su lugar de trabajo habitual. Antes de esta observación, el coach ayuda a su cliente [...]
Escucha siempre a tu equipo. Muchas veces no es relevante lo que piensas acerca de lo que tienen que decir, lo importante es que sienten que han sido escuchados ya que la escucha es la máxima expresión de respeto para el ser humano. Un problema compartido muchas veces es un problema resuelto por la persona [...]
