FILOSOFÍA
COACHING
FORMACIÓN
MOTIVACIÓN
EQUIPO
CONTACTO
EXECOACH es una consultora especializada en el desarrollo profesional y personal de las personas que forman las organizaciones.Nuestro reto y nuestro compromiso es contribuir a que este desarrollo se produzca de forma eficaz y sea sostenible en el tiempo. Para lograrlo, EXECOACH cuenta con un equipo de personas a las que nos entusiasma el trabajo que realizamos. Es nuestra vocación y nuestra pasión.Día a día nos situamos en un estado de búsqueda constante de la innovación, desarrollando nuevos sistemas de aprendizaje para nuestros clientes, aportando nuevos caminos para mejorar los resultados, desafiándonos con cada objetivo, estando abiertos a las últimas tendencias en consultoría, formación y coaching.Queremos ayudar a las empresas a identificar sus fortalezas y oportunidades para desarrollar el talento de sus profesionales. Queremos lograr un entorno en el que la motivación y el compromiso con la empresa surjan de la satisfacción que los empleados obtienen del trabajo que realizan con plena consciencia de sus objetivos, ayudándoles a que estén en consonancia con los de su empresa.
EXECOACH es una consultora especializada en el desarrollo profesional y personal de las personas que forman las organizaciones.
Nuestro reto y nuestro compromiso es contribuir a que este desarrollo se produzca de forma eficaz y sea sostenible en el tiempo. Para lograrlo, EXECOACH cuenta con un equipo de personas a las que nos entusiasma el trabajo que realizamos. Es nuestra vocación y nuestra pasión.
Día a día nos situamos en un estado de búsqueda constante de la innovación, desarrollando nuevos sistemas de aprendizaje para nuestros clientes, aportando nuevos caminos para mejorar los resultados, desafiándonos con cada objetivo, estando abiertos a las últimas tendencias en consultoría, formación y coaching.
Queremos ayudar a las empresas a identificar sus fortalezas y oportunidades para desarrollar el talento de sus profesionales. Queremos lograr un entorno en el que la motivación y el compromiso con la empresa surjan de la satisfacción que los empleados obtienen del trabajo que realizan con plena consciencia de sus objetivos, ayudándoles a que estén en consonancia con los de su empresa.
Queremos ayudar a nuestros clientes a lograr resultados, más allá de lo que nos demanden. Ayudarles a ser la mejor versión de sí mismos, porque cada cliente es único y por eso se merece un servicio personalizado, el mejor servicio.Actuamos desde la ética personal y profesional, siendo fieles a nosotros mismos, en conexión con nuestros valores: la creatividad, la honestidad, el humor, el entusiasmo, la voluntad y la confianza.
Queremos ayudar a nuestros clientes a lograr resultados, más allá de lo que nos demanden.
Ayudarles a ser la mejor versión de sí mismos, porque cada cliente es único y por eso se merece un servicio personalizado, el mejor servicio.
Actuamos desde la ética personal y profesional, siendo fieles a nosotros mismos, en conexión con nuestros valores: la creatividad, la honestidad, el humor, el entusiasmo, la voluntad y la confianza.
TRAINERCOACHDesarrollo de habilidades directivas a través de un programa individual que combina formación y coaching
TRAINERCOACH
Desarrollo de habilidades directivas a través de un programa individual que combina formación y coaching
SHADOWCOACHING
Mejora de habilidades de liderazgo y desarrollo de equipos a través del acompañamiento de un coach durante la jornada laboral real del directivo
COACHING INDIVIDUAL
Coaching individual para el desarrollo de competencias y habilidades directivas de empresarios y directivos de una empresa.
COACHING DE EQUIPOS
Coaching para el desarrollo de equipos de alto rendimiento y para lograr objetivos estratégicos globales de la empresa.
CERRAR
El TrainerCoach te ofrece la mezcla única de formación + coaching.El cliente elegirá las habilidades a trabajar con el TrainerCoach de entre las 14 temáticas disponibles (gestión de personas, comunicación, inteligencia emocional, gestión del tiempo, creatividad, etc), de forma totalmente flexible.
El TrainerCoach te ofrece la mezcla única de formación + coaching.
El cliente elegirá las habilidades a trabajar con el TrainerCoach
de entre las 14 temáticas disponibles (gestión de personas,
comunicación, inteligencia emocional, gestión del tiempo,
creatividad, etc), de forma totalmente flexible.
• Sesiones presenciales temáticas de trabajo intenso de 2 horas de duración, totalmente prácticas, dinámicas e individualizadas. El TrainerCoach enseña herramientas, técnicas y conocimientos especializados, y después ayuda al directivo a que las lleve a la práctica a través de un plan de acción elaborado con técnicas de coaching.
• Adaptado a las necesidades del cliente.Nada de charlas teóricas aburridas. Directo al problema y a la solución que necesitas.
• Es recomendable un mínimo de 3 meses para lograr un efectividad sostenible.
• Se fijarán objetivos relativos a la temática y junto con el TrainerCoach se creará una estrategia para poner en marcha las acciones que se fijen en la sesión.
• Sesiones semanales o quincenales.
• Seguimiento por email y teléfono entre sesiones de posibles dudas.
Pídenos más información o presupuesto sin compromiso enviando un e-mail a execoach_execoach.es
Entrenamiento personalizado e individualizado para directivos,a través del cual un coach le acompaña durante media jornada laboral, le ayuda a preparar las reuniones de desarrollo con su equipo, le observa en dichas reuniones, y le da feedback y asesoramiento personalizado. Metodología: • La observación directa de su comportamiento en una jornada de trabajo.• El feedback constructivo que le aporta sobre dicho comportamiento, basado en fortalezas y áreas de mejora.• La enseñanza de nuevas conductas, herramientas y pautas para mejorar su desempeño.• El desarrollo de un plan de acción para avanzar en las principales áreas de mejora detectadas.Beneficios:• Aprende a conducir reuniones orientadas a la acción.• Mejora sus habilidades de comunicación y liderazgo.• Aumenta su seguridad y autoconfianza.• Aprende pautas y herramientas avanzadas de gestión de personas.• Aprende a desarrollar a su equipo, y a extraer el máximo potencial de ellos, a nivel grupal e individual.• Aumenta la productividad y motivación de su equipo.• Se convierte en un coach de su equipo.
Entrenamiento personalizado e individualizado para directivos,
a través del cual un coach le acompaña durante media jornada
laboral, le ayuda a preparar las reuniones de desarrollo con
su equipo, le observa en dichas reuniones, y le da feedback y
asesoramiento personalizado.
Metodología:
• La observación directa de su comportamiento en una jornada de trabajo.
• El feedback constructivo que le aporta sobre dicho comportamiento, basado en fortalezas y áreas de mejora.
• La enseñanza de nuevas conductas, herramientas y pautas para mejorar su desempeño.
• El desarrollo de un plan de acción para avanzar en las principales áreas de mejora detectadas.
Beneficios:
• Aprende a conducir reuniones orientadas a la acción.
• Mejora sus habilidades de comunicación y liderazgo.
• Aumenta su seguridad y autoconfianza.
• Aprende pautas y herramientas avanzadas de gestión de personas.
• Aprende a desarrollar a su equipo, y a extraer el máximo potencial de ellos, a nivel grupal e individual.
• Aumenta la productividad y motivación de su equipo.
• Se convierte en un coach de su equipo.
Los directivos y mandos intermedios de las empresas necesitan
desarrollar y perfeccionar unas habilidades determinadas para las
que no han recibido el suficiente entrenamiento, y que afecta
notablemente a su rendimiento y motivación. Entre las más importantes
están el liderazgo, el trabajo en equipo, la comunicación,
la gestión del tiempo o el autocontrol de emociones.
El coaching ha demostrado ser la metodología más eficaz e innovadora para desarrollar estas habilidades, y elevar el nivel de rendimiento y eficacia de los directivos, de lo cual la empresa se beneficia extraordinariamente. El coaching ayuda al directivo a modificar comportamientos y actitudes que pueden frenar su rendimiento profesional, desarrollando su máximo potencial y talento. El coaching es ya una herramienta imprescindible para las empresas y ejecutivos que quieran evolucionar y liderar el futuro.
• Desarrollo de habilidades de liderazgo
• Afrontar cambios de carrera profesional o de tipo personal
• Asegurar el éxito tras un ascenso o nuevas competencias requeridas.
• Reducción de niveles de estrés
• Aprender a delegar, a gestionar el riesgo con mayor eficacia
• Aumentar la autoestima, confianza y seguridad en sí mismo/a
• Gestión más eficaz del tiempo y aumento de la productividad.
• Aprender a comunicarse más efectivamente
• Aumentar la inteligencia emocional.
• Clarificar la misión y visión personal.
• Mayor eficacia en la resolución de problemas y toma de decisiones.
El coaching de equipos se realiza con un equipo de personas que trabajan juntas, con el objetivo de desarrollar un equipo de alto rendimiento. También, en caso de realizarlo con el Comité de Dirección de la empresa, se aplica para la definición de la visión y misión, para establecer la estrategia global o para gestionar eficazmente cambios organizacionales.
El coaching de equipos se realiza con un equipo de personas
que trabajan juntas, con el objetivo de desarrollar un equipo
de alto rendimiento. También, en caso de realizarlo con el Comité
de Dirección de la empresa, se aplica para la definición de la visión
y misión, para establecer la estrategia global o para gestionar
eficazmente cambios organizacionales.
• Equipos de alto rendimiento.
• Desarrollo de una visión global y estratégica.
• Motivación, retención e impulso del talento.
• Optimización de reuniones.
• Implantar una cultura de delegación, autorresponsabilidad y liderazgo.
• Definición de objetivos del equipo y plan de acción.
• Clarificar y definir la misión y visión empresarial.
• Gestión eficaz de cambios organizacionales.
• Fomento de satisfacción del cliente.
Coaching grupal. Es una modalidad de coaching que ofrecemos para grupos que no forman un equipo directo dentro de una empresa. Por ejemplo, responsables de departamentos o directivos de diferentes ciudades o países. Y normalmente el objetivo es potenciar la comunicación entre ellos, y aprovechar las sinergias y redes de todos ellos.
PROGRAMAS CFCDesarrollo de habilidades directivas a través de un programa individual que combina formación y coaching.
PROGRAMAS CFC
Desarrollo de habilidades directivas a través de un programa individual que combina formación y coaching.
SEMINARIOS INTENSIVOS
Píldoras formativas intensivas para el desarrollo de competencias, de 4 horas de duración.
FORMACION HABILIDADES DIRECTIVAS
Cursos de formación para desarrollo profesional de directivos.
Programas de 9 meses de duración que cubren una necesidad específica de una organización. Comienzan con una labor de consultoría, que incluye un diagnóstico de la situación presente. A continuación se desarrollan los módulos de formación relacionados con dicha necesidad, y se programa un proceso de coaching individual y grupal para llevar a la acción los conocimientos aprendidos, todo ello apoyado con una plataforma virtual y tareas prácticas a desarrollar por los participantes entre los módulos de formación.• Productividad Kaizen: Para aumentar la productividad y rendimiento de los profesionales de una organización.• Sin estrés: Para aprender a gestionar el estrés, las emociones y conflictos en la empresa.• Comunica: Destinado a potenciar la comunicación interpersonal, la comunicación interdepartamental y las habilidades para hablar en público.• Liderazgo integral: Desarrollo integral de las capacidades de liderazgo de los directivos de la empresa.• MotivAcción: Destinado a crear un entorno de autorresponsabilidad, creatividad, compromiso y motivación en los equipos de la empresa.
Programas de 9 meses de duración que cubren una necesidad
específica de una organización. Comienzan con una labor de
consultoría, que incluye un diagnóstico de la situación presente.
A continuación se desarrollan los módulos de formación relacionados
con dicha necesidad, y se programa un proceso de coaching
individual y grupal para llevar a la acción los conocimientos
aprendidos, todo ello apoyado con una plataforma virtual y tareas
prácticas a desarrollar por los participantes entre los módulos de formación.
• Productividad Kaizen: Para aumentar la productividad y rendimiento de los profesionales de una organización.
• Sin estrés: Para aprender a gestionar el estrés, las emociones y conflictos en la empresa.
• Comunica: Destinado a potenciar la comunicación interpersonal, la comunicación interdepartamental y las habilidades
para hablar en público.
• Liderazgo integral: Desarrollo integral de las capacidades de liderazgo de los directivos de la empresa.
• MotivAcción: Destinado a crear un entorno de autorresponsabilidad, creatividad, compromiso y motivación en los equipos
de la empresa.
Los seminarios intensivos son especialmente indicados para directivos con poco tiempo, que quieren absorber rápidamente conocimientos y pautas prácticas para mejorar sus habilidades y competencias directivas en el desarrollo diario de su trabajo. Las temáticas son las siguientes:• Herramientas de coaching• Automotivación personal y actitud mental positiva• Gestión de emociones y estados de ánimo• Dirección por valores• Diálogo de voces: autoliderazgo interior• Gestión de estrés con PNL• Modelo de reuniones por roles.• Asertividad para la mejora de relaciones interpersonales• Pensamiento lateral creativo• Impulso y gestión del cambio
Los seminarios intensivos son especialmente indicados para directivos
con poco tiempo, que quieren absorber rápidamente conocimientos
y pautas prácticas para mejorar sus habilidades y competencias
directivas en el desarrollo diario de su trabajo.
Las temáticas son las siguientes:
• Herramientas de coaching
• Automotivación personal y actitud mental positiva
• Gestión de emociones y estados de ánimo
• Dirección por valores
• Diálogo de voces: autoliderazgo interior
• Gestión de estrés con PNL
• Modelo de reuniones por roles.
• Asertividad para la mejora de relaciones interpersonales
• Pensamiento lateral creativo
• Impulso y gestión del cambio
FORMACIÓN HABILIDADES DIRECTIVAS
Cursos dinámicos y prácticos de entre 8 y 16 horas de duración, donde se utilizan técnicas y herramientas de Coaching, PNL (programación neurolingüística) e inteligencia emocional. El aprendizaje se realiza a través de roleplays, estudio de casos, visionado de vídeos, ejercicios individuales y grupales, además de la exposición conceptual. Los cursos son los siguientes:
Cursos dinámicos y prácticos de entre 8 y 16 horas de duración, donde se
utilizan técnicas y herramientas de Coaching, PNL (programación
neurolingüística) e inteligencia emocional. El aprendizaje se realiza a través
de roleplays, estudio de casos, visionado de vídeos, ejercicios individuales
y grupales, además de la exposición conceptual. Los cursos son los siguientes:
• Habilidades de coaching para directivos
• Autoliderazgo y desarrollo personal
• Trabajo en equipo
• Gestión del cambio
• Comunicación eficaz con PNL
• Inteligencia emocional
• Aumento de productividad
• El líder-coach
• Potenciar la creatividad
• Gestión del estrés
• Gestión del tiempo
• Negociación y gestión de conflictos
• Reuniones efectivas
• Análisis de problemas y toma de decisiones
• Presentaciones eficaces en público
TALLERES EXPERIENCIALESMetodología experiencial a través del aprendizaje de un deporte o una actividad singular, con un soporte de coaching grupal e individual
TALLERES EXPERIENCIALES
Metodología experiencial a través del aprendizaje de un deporte o una actividad singular, con un soporte de coaching grupal e individual
CONFERENCIAS IN COMPANY
Conferencias impactantes de profesionales de reconocido prestigio para eventos, convenciones y reuniones de directivos.
Los talleres experienciales fomentan el autoconocimiento del directivo, el aprendizaje de recursos internos, el descubrimiento de obstáculos interiores que estén frenando su crecimiento, y al mismo tiempo son experiencias únicas y motivacionales. Todo ello a través del aprendizaje y práctica de un deporte o actividad, y potenciado por la metodología del coaching, tanto individual como grupal.
SKI INTERIOR: A través de la práctica y aprendizaje del ski, el participante desarrolla competencias directivas y potencia su autoconocimiento con el apoyo de un coach en pista. Posterior feedback con coaching grupal para extraer conclusiones y compromisos de acción. Snowzone del centro comercial Xanadú, Madrid.HORSE COACHING EXPERIENCE: El directivo potencia habilidades de liderazgo, comunicación e inteligencia emocional, en un entorno natural, a través de la interacción directa con caballos de pura raza, donde coaches expertos y un preparador de caballos ayudan a crear las experiencias adecuadas para potenciar el autoconocimiento y descubrir el máximo potencial. Finca del Quinto de Luciáñez.Toledo.GOLF INTERIOR: A través de la práctica y aprendizaje del golf, el participante desarrolla competencias directivas y potencia su autoconocimiento con el apoyo de un coach en el campo. Posterior feedback con coaching grupal para extraer conclusiones y compromisos de acción. Green Canal. MadridSPEED COACHING: Experiencia de conducción de Karts por un circuito, y apoyo de un coach, con el fin de conectar el desafío de la conducción con el mundo profesional y las competencias directivas (toma de decisiones, miedo al error, intuición, competitividad). Coaching individual y feedback posterior a nivel grupal para extraer conclusiones y plan de acción. Karts de Carlos Sainz. Madrid.
SKI INTERIOR: A través de la práctica y aprendizaje del ski, el participante desarrolla competencias directivas y potencia su autoconocimiento con el apoyo de un coach en pista. Posterior feedback con coaching grupal para extraer conclusiones y compromisos de acción. Snowzone del centro comercial Xanadú, Madrid.
HORSE COACHING EXPERIENCE: El directivo potencia habilidades de liderazgo, comunicación e inteligencia emocional, en un entorno natural, a través de la interacción directa con caballos de pura raza, donde coaches expertos y un preparador de caballos ayudan a crear las experiencias adecuadas para potenciar el autoconocimiento y descubrir el máximo potencial. Finca del Quinto de Luciáñez.Toledo.
GOLF INTERIOR: A través de la práctica y aprendizaje del golf, el participante desarrolla competencias directivas y potencia su autoconocimiento con el apoyo de un coach en el campo. Posterior feedback con coaching grupal para extraer conclusiones y compromisos de acción. Green Canal. Madrid
SPEED COACHING: Experiencia de conducción de Karts por un circuito, y apoyo de un coach, con el fin de conectar el desafío de la conducción con el mundo profesional y las competencias directivas (toma de decisiones, miedo al error, intuición, competitividad). Coaching individual y feedback posterior a nivel grupal para extraer conclusiones y plan de acción. Karts de Carlos Sainz. Madrid.
Si desea hacer despertar del letargo a sus profesionales más valiosos, aumentar su motivación y compromiso, sacarles fuera de su zona de confort o enseñarles a pensar "fuera de la caja", le ofrecemos conferencias desafiantes, creativas y motivacionales, con los siguientes títulos:Si estás desmotivado, motiva a otrosDe la crisis a la transformaciónHacer cosas que nos den miedoLa mosca que se golpea contra el cristalEl poder del ahoraLos 10 errores de las personas estresadasLa ley del espejoConviértete en un imán de objetivosBusca la incomodidadSer, hacer, tener.Tú eres Aladino, la lámpara y el Genio.Actúa, no piensesLas decisiones poderosasEl peor riesgo es no correr ningún riesgoEl angel exterminador
Si desea hacer despertar del letargo a sus profesionales más valiosos,
aumentar su motivación y compromiso, sacarles fuera de su zona de confort
o enseñarles a pensar "fuera de la caja", le ofrecemos conferencias desafiantes,
creativas y motivacionales, con los siguientes títulos:
El equipo de Execoach ha participado en proyectos punteros de desarrollo de directivos para empresas como Telefónica, Grupo Volkswagen, Repsol, Grupo Santander, Laboratorios Abbott, Fujitsu Services, SGS, OHL, Sanofi Pasteur, El Economista, Grupo Abengoa y organismos oficiales como la Comunidad de Madrid y la Junta de Andalucía.Los coaches de Execoach están certificados por la ICF (International Coach Federation).El equipo de Execoach proviene de sectores muy diferentes (consultoría, RRHH, comunicación y marketing, Ingeniería Industrial) lo que aumenta nuestra capacidad de adaptación al cliente.
VER EQUIPO
Ángel Martínez
Socio Director
Rosa Cañamero
Socia Directora
Javier Carril
Ántonio Moraga Inés Valeta J.Carlos Oliver Ernesto Frutos Claudine Hausherr
Socio - Coach Coach Coach Coach-Formador Coach-Formadora
Arrate Bahamonde Ramon Lacruz Christopher Metcalfe Carlos Hernandez
Coach Coach - Formador Coach - Formador Formador
Socio fundador de ExecoachEspecialista en el desarrollo de habilidades directivas: liderazgo, delegación, gestión de tiempo, trabajo en equipo, comunicación e inteligencia emocional.Formador y Coach para directivos para empresas multinacionales tales como, Grupo Santander, Telefónica, Loreal, Roche, Grupo Abengoa ...Formador de coaches en programas con certificación internacional de la ICFConferenciante y autor de numerosos artículos sobre coaching, desarrollo profesional y empresarialCertificado ACC por la ICF (International Coach Fereration)Coach Ejecutivo por el Instituto Internacional Olacoach Practitioner en Programación Neuroliguística (PNL) por John GrinderAlto rendimiento deportivo con Programación Neurolinguística (PNL)Coach certificado por la Asociación española de coaching ASESCOIngeniero Electrónico por la Universidad de ValladolidIngeniero Técnico Industrial por la Universidad de León
Socio fundador de ExecoachCoach ejecutivo con la certificación PCC de la ICF (International Coach Federation)Formador y coach de directivos en proyectos para empresas como Repsol, Grupo Volkswagen, Sara Lee, Laboratorios Abbott y Fujitsu. Autor de los libros “Zen Coaching”, ed. Díaz de Santos 2008, y “Desestrésate”, ed. Alienta 2010, y coautor del libro “Profesionales en evolución”, ed. LID, 2010.Conferenciante y autor de numerosos artículos sobre coaching, liderazgo, desarrollo profesional, publicados en Capital Humano, Coaching Magazine o RRHH magazine.Profesor del Instituto de Empresa, en el Programa Superior de Coaching Ejecutivo y Management.Mentor y examinador oficial de coaches en formación, para ICF (International Coach Federation).Licenciado en Ciencias de la Información. Universidad Complutense Madrid.Coach certificado por el Instituto Internacional OlaCoach.Practitioner en PNL (Programación Neurolingüística) por el Instituto de Potencial Humano. Formado en meditación Zen en el centro Zendo Betania. Brihuega.
Certificado en Life Coaching por la Mastery University de Anthony Robbins.MBA por la Escuela Europea de Negocios. Programa avanzado de Coaching por Olacoach Corporate.Máster en Programación Neurolingüística por Richard Bandler.Practitioner en Programación Neurolingüística por John Grinder, co creador de la PNLLicenciado como terapeuta en el modelo de cambio personal con PNL usado por Richard Bandler. Nivel 1 en DHE (Design Human Engineering) creada por Richard Bandler.Practicante de estrategias para la liberación emocional con EFT-TFT.Especialista en programas para el alto rendimiento personal y profesional.Procesos de Coaching para aumentar el número de ventas.
Antonio Moraga
Coach Ejecutivo. Ha implementado modelos de habilidades de coaching para mandos intermedios y multifuncionales.Experto en desarrollo de personas y liderazgo de equipos. New Field Consulting.Coach certificado por el Instituto Internacional OlacoachFormador de Fromadores por el Instituto Internacional OlacoachExperiencia profesional como coach ejecutiva en empresas del sector de la automoción.Experta en plafinicación a largo y medio plazo, gestión de recursos y personas, dirección y coordinación de distintos departamentos de la empresa.
Inés Valeta
Coach
Coach Ejecutivo, Consultor Estratégico y experto en gestión del talento para empresas. Ha implementado modelos de cambio organizacional, así como realizado Coaching individual y grupal a los equipos que las constituyen.Ingeniero de Telecomunicaciones en La Salle de Barcelona.Master en Marketing y Dirección Comercial por ESADECoaching personal por el Instituto Internacional OlacoachCoachng Ejecutivo y Corporativo en Coachvile (School of Coaching TISOC)Formador de formadores y Acreditación A.T.O de telelíder por el Instituto Internacional Olacoach.Dilatada experiencia profesional en empresas del sector audiovisual y comunicaciones, ocupando diversas posiciones directivas en departamentos de Producción, Compras, Logística, Marketing, Ventas y Exportación. Experto en organización estratégica. Durante más de 20 años ha diseñado estructuras de implantación comercial en nuevos mercados de Asia, África y Oriente Medio así como el desarrollo de redes comerciales propia y almacenes de distribución de cada zona.
Ramon Lacruz
Co-Active Coach, The Coaches Training Institute (USA)Master PNLCoach, Institut Gestalt (Barcelona)Executive Coach, The Institute of Coaching (Madrid)Estudios de Arquitectura, ETSA (Barcelona)Diplomado en Turismo, Escuela Oficial de Turismo ( Madrid)Diplomado en Dirección de Marketing, Institut Superior de Marketing (Barcelona) Consultor certificado por PDI- Personnel Decisions International (Bruselas)Coach asociado a ICF (International Coach Federation)Idiomas inglés, francés, castellano y catalán.
Juan Carlos Oliver
Coach empresarialÁreas: Emprendedores, habilidades de liderazgo, trabajo en equipo, reuniones efizaces, gestión del tiempo, proyectos y motivación.Formadora en el proyecto Lunar de Sevilla, Málaga y Córdoba como modelo de innovación concebido y diseñado para aportar soluciones a los emprendedores de la Industria cultural andaluza.Experiencia profesional de 15 años en puestos de responsable de departamentos de ventas y atención al cliente durante 7 años en el Grupo IKEA Ibérica y 3 años en el grupo DANONE Francia.Coach profesional asociado de Asesco - Asociación Española e CoachingMiembro profesional de ICF ( International Coach Federation)Diplomada universitaria en Administración Económica y Social - FranciaEmpresariales en Weller International Business School Francia- USACoaching personal y empresarial por el Instituto Internacional OlacoachCoaching de Equipos por Metasysteme FrancePractitioner en PNL. Programación Neuroliguística por John Grinder"Unleash the Power Within", "Wealth Mastery" con Anthony Robbins
Claudine Hausherr
Coach - Formadora
Coach ejecutivo. Tiene experiencia docente en el desarrollo de capacitación en habilidades directivas y de liderazgo, habilidades negociadoras, de ventas y atención al cliente hacia la calidad total.Coach certificado por el Instituto Internacional OlacoachCertificado PCC por la ICF (International Coach Federation)Practitioner en Programación Neurolinguística PNL - PNL México DFLicenciado en DerechoBroker de segurosTécnico en instrumentos de inversión colectiva - Bolsa de MadridConsultor en negociación y ventas
Ernesto Frutos
Socio - Coach
Consultor de Formación, Comunicación y DesarrolloProfesor de la Universidad Carlos III de MadridMaster en RRHH (Garrigues)Licenciado en SociologíaLicenciado en PeriodismoDiplomado en Trabajo SocialExperiencia profesional previa en el departamento de formación y desarrollo de PfizerFormador y coordinador de cursos en Mary Ward CollegeConsltor de Hay TrainingCoautor del libro Gafas Brújulas y Herramientas, guía práctica para desarrollar tus habilidades sociales en la empresa.
Carlos Hernandez
Formador
Coach Ejecutivo certificada ACC por la ICF (International Coach Federation) y Coach Relacional y Sistémico - ORSC (Organization and Relationships Systems Coach). por CTI (The Coaches Training Institute).Licenciada en Sociología Industrial y Master en Ergonomía y Psicosociología preventiva por la Universidad Deusto. Formación en Psicología Gestáltica en Institut Gestalt, como coach ejecutivo en Instituto Internacional Olacoach y como coach sistémico, relacional y de equipos por CTI.Comenzó como Career Coach en Universidad Deusto y posteriormente como Coach de vida y ejecutivo, tras 10 años de experiencia dentro de los RRHH en áreas de formación, prevención, desarrollo y selección de personal.Ha desarrollado proyectos de Executive Coaching y Coaching Sistémico y relacional vinculados a las habilidades directivas, Actitud Mental, Liderazgo, iniciativa,motivación y comunicación en distintos sectores y en organizaciones como Consejo Europeo.
Arrate Bahamonde
Neozelandés / Británico Coach y Formador bilingüe español/inglésFormador en destrezas habituales del negocio: liderazgo, comunicación eficaz, negociación y presentaciones.Coach para el rendimiento profesional, personal o deportivoPractitioner en PNL por el Instituto Noble Manhattan de Oxford, InglaterraConsultor de Recursos Humanos en el departamento de Selección de Michael Page en Londres.Licenciado Ciencias Sociales y Gestión Empresarial por la Universidad de Waikato (Nueva Zelanda). Especializado en Recursos Humanos y Relaciones Industriales
Christopher Metcalfe
Coach - Formador
Yolanda Gil
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PACK DE HERRAMIENTAS DE COACHING
1. RUEDA LIDERAZGO Conoce en qué nivel están tus habilidades de liderazgo2. LENGUAJE POSITIVO Ejerce mayor influencia con la utilización de tu lenguaje3. TÉCNICA RESPIRACION Aprende una técnica efectiva para relajarse en el trabajoIntroduce tu email en el siguiente formulario y recibirás el pack de herramientas de forma gratuita.
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ARTÍCULOS
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LIBROS PUBLICADOS
ZEN COACHING. Autor: Javier Carril. Editorial: Diaz de Santos
El Zen Coaching es una metodología nueva y revolucionaria que funde los beneficios del Coaching con la magia del Zen. Toda persona tiene un potencial enorme que primero necesita descubrir, y luego desarrollar para alcanzar todas sus metas en la vida y en el trabajo, manteniendo el equilibrio interior. Sean objetivos personales o laborales, en este libro encontrará un mapa de ruta eficaz para lograr todo lo que desea. Conseguirá planificar sus metas, clarificar sus valores, descubrir el propósito de su vida, sus fortalezas y debilidades, y elaborar un plan de acción eficaz para lograr sus objetivos. Además, conseguirá parar el ritmo de su vida y desarrollar la capacidad de disfrutar el aquí y ahora. En definitiva, diseñar la vida que desea vivir y convertirse en la persona que quiere ser.
PROFESIONALES EN EVOLUCIÓN. Autores: VVAA, dirigido por Elena Mendez y Javier Carril. Editorial: LID Editorial
Tanto si te sientes protagonista de tu trayectoria profesional, y quieres entender mejor cuáles son sus claves, como si deseas disfrutar de mayor libertad y autonomía, tienes en tus manos una obra que te ofrece una visión amplia y estratégica para tu desarrollo. Cada capítulo está desarrollado por expertos de la red enEvolución con enfoques complementarios y enriquecedores, con estilos diferentes, que aportan conocimientos y experiencia práctica de cada tema. Algunas de las habilidades instrumentales que se tratan son la comunicación, creatividad, intuición o fluidez, las cuales se relacionan con el liderazgo, la gestión emocional de los equipos o la resolución de conflictos.
DesESTRÉSate. Autor: Javier Carril. Editorial: Alienta
Es una visión integradora y global sobre un nuevo modo de afrontar la realidad compleja y estresante que viven las empresas y sus trabajadores, a través de todo tipo de técnicas tanto orientales como occidentales. La principal aportación es la visión de una empresa nueva, con valores nuevos, donde los profesionales alcancen su mayor nivel de productividad, creatividad y, al mismo tiempo, de bienestar. Este libro cubrirá la necesidad acuciante que tienen millones de profesionales
y directivos de tener herramientas prácticas para controlar eficazmente su estrés y emociones negativas.
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Asociacion Española de Coaching www.asescoaching.org
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