La procrastinación es la tendencia de un profesional a posponer tareas, decisiones y acciones, dejándolas para otro día sin un compromiso firme. Este hábito perjudicial afecta gravemente a la gestión del tiempo y la productividad de un empleado. Porque lo peor de todo es que normalmente, las tareas, decisiones y acciones que se posponen suelen [...]
Dicen que las palabras se las lleva el viento, pero lo que tu cuerpo comunica se queda grabado en la memoria de los demás. Hoy en día las reuniones híbridas, las videollamadas eternas y los equipos multiculturales son el pan de cada día, por lo que entender y dominar el lenguaje corporal se ha convertido [...]
Una mañana hace unos años, después de varias semanas de trabajo con un potencial gran cliente, recibí un email en el que me decía que el proyecto, en el que había puesto toda mi energía durante mucho tiempo, no saldría adelante. Habíamos invertido infinitas horas en reuniones, correos electrónicos y presentaciones, pero algo no encajó [...]
Son muchas las compañías que reconocen la importancia del cambio de cultura organizacional para adaptarse a los nuevos retos. Innovación, agilidad, sostenibilidad, colaboración o liderazgo consciente son valores que en muchas ocasiones se busca implantar. En un proceso de cambio cultural existen múltiples obstáculos y resistencias, pero hay uno que destaca sobre todos: la impaciencia [...]
A igualdad de skills , hay un factor que muchas veces queda en segundo plano pero termina decidiendo quién tiene éxito: la actitud. Las personas que destacan —o si hablamos de managers, el que logra que su equipo destaque— es quien domina el arte de la actitud: esa mezcla de empuje, esfuerzo, energía proactiva y [...]
En los últimos meses he tenido la oportunidad de releer con calma la edición revisada de Multiplicadores. Cómo potenciar la inteligencia de tu equipo de Liz Wiseman. Es uno de esos libros que no solo inspiran, sino que también incomodan, porque te obligan a mirarte en el espejo y cuestionar hasta qué punto, como líder, [...]
A lo largo de mi experiencia trabajando con equipos en grandes organizaciones, he comprobado que los conflictos no son algo negativo en sí mismos. Más bien al contrario: pueden ser una fuente poderosa de aprendizaje, creatividad e innovación con una adecuada gestión de conflictos. El problema surge cuando no se gestionan bien. Muchos equipos que [...]
Si eres manager o directivo, ya sabes que tus desafíos no solo vienen de números o estrategias, también vienen de lo que no se dice. Aquí tienes varias claves sobre los principales aspectos que toda esta ciencia recomienda observar en interacciones laborales, cómo interpretarlos, y qué hacer al respecto. Todos estos estudios se basan en [...]
En su célebre charla TEDx “The Power of Vulnerability”, Brené Brown, investigadora de la Universidad de Houston experta en temas como la vergüenza, la empatía, el coraje y la conexión humana, nos ofrece una reflexión profunda y transformadora: la vulnerabilidad no es debilidad, sino la fuente esencial de coraje, autenticidad y pertenencia. Aunque su mensaje [...]
Llevo meditando a diario los últimos 18 años de mi vida, y además de transformar mi vida personal y contribuir decisivamente a conocerme mucho mejor y a ser mucho más feliz, a nivel profesional me ha ayudado a desarrollar mis capacidades de liderazgo. Así que puedo asegurar que todo directivo debería aprender a meditar y [...]
Los equipos están cada vez más distribuidos entre países, husos horarios y culturas, el concepto de influencia se ha convertido en un activo más valioso que el propio título en tu tarjeta de visita. Ya no basta con tener el cargo de “director” o “manager global”: lo que realmente marca la diferencia es tu capacidad [...]
Ser un líder influyente hoy va mucho más allá de contar con habilidades técnicas o una visión estratégica. Liderar implica también crear un entorno donde las personas se sientan motivadas, responsables y conectadas con un propósito mayor. Curiosamente, esto no depende únicamente de lo que hacemos, sino de lo que aprendemos a soltar. En un [...]
