empatía

Talento senior: el gran olvidado de la diversidad y la inclusión

2025-06-30T13:20:33+02:004 julio, 2025|

Se habla mucho de diversidad. Se diseñan planes de inclusión. Se firman compromisos públicos por la igualdad, y se imprimen lonas gigantes y logotipos de compañías con los colores del colectivo LGTBI. Sin embargo, hay una realidad incómoda que pocas organizaciones se atreven a reconocer: el talento senior sigue estando sistemáticamente excluido de esas políticas. [...]

Bienestar Emocional como Estrategia de Transformación

2025-06-24T17:42:05+02:0020 junio, 2025|

Vivimos una era de profundos cambios. La transformación digital, los nuevos modelos híbridos de trabajo, la inteligencia artificial y la globalización de los mercados están redibujando el mapa organizacional. Sin embargo, más allá de la tecnología o la innovación, hay un aspecto que ha ganado protagonismo de forma contundente en los últimos años: el bienestar [...]

La Diversidad E Inclusión como ejes estratégicos del cambio

2025-05-07T18:39:17+02:0028 marzo, 2025|

Estudios y datos estadísticos respaldan el hecho de que la gestión del cambio para que sea efectiva debe ser implementada junto con políticas de diversidad e inclusión, entre ellos, un estudio hecho por la compañía Mckinsey que recoge que las empresas con una mayor diversidad de género en su alta dirección tenían un 25% más [...]

Diversidad, Inclusión y Meritocracia ¿Son compatibles?

2024-12-31T12:10:17+02:0027 diciembre, 2024|

El debate sobre la diversidad e inclusión en las empresas ha cobrado fuerza en los últimos años, en un mundo donde la equidad y la justicia social son considerados principios fundamentales. Esta creciente atención responde a un cambio cultural y social en el que las personas y las organizaciones exigen un entorno laboral más inclusivo, [...]

El Impacto de incluir la diversidad en los equipos.

2024-11-22T18:36:27+02:0022 noviembre, 2024|

La diversidad en las organizaciones y en los equipos, cuando se aprovecha de manera consciente, pasa de ser una palabra de moda a convertirse en una ventaja competitiva.  Las empresas que reconocen y fomentan la diversidad dentro de sus equipos no solo promueven la inclusión, sino que también impulsan su productividad y creatividad. Sin embargo, [...]

Habilidades clave de un mentor y fases de un proceso de mentoring

2024-10-08T11:54:31+02:0011 octubre, 2024|

El mentoring es un proceso en el que una persona (mentee) es guiada y acompañada en su desarrollo profesional por otra (mentor) que tiene más experiencia o conocimientos. La relación de mentoring se basa en la transmisión de esos conocimientos y experiencias, sin embargo, para que el mentoring sea verdaderamente efectivo, el mentor no solo [...]

La meditación mindfulness cambia la estructura cerebral, según la neurociencia

2024-10-01T19:11:05+02:004 octubre, 2024|

La mente es como un jardín. Y nosotros deberíamos ser los jardineros de nuestra mente. Con cuidados y disciplina podemos crear un jardín botánico precioso. Sin embargo, si no lo cuidamos, nuestro jardín-mente se convertirá en un lugar lleno de malas hierbas y matorrales inservibles. Los buenos jardineros guardan sus flores y plantas como soldados, [...]

Beneficios de una cultura de igualdad y diversidad

2024-07-20T21:56:48+02:0019 julio, 2024|

La implantación de una cultura de igualdad y diversidad en las empresas no solo es una cuestión de justicia social y ética, sino también una obligación legal en muchos países, incluida España. La legislación española establece un marco claro que obliga a las empresas a desarrollar e implementar políticas que promuevan la igualdad de oportunidades [...]

Lean Change Management: Cómo cambiar la cultura de una empresa

2024-05-02T11:55:35+02:0010 mayo, 2024|

Los cambios organizativos son cada vez más constantes y rápidos, independientemente del sector y tamaño. Además, los cambios son inevitables y necesarios para cualquier empresa si quiere mantener su competitividad y retener su talento. Por otro lado, está ampliamente extendido en el mundo empresarial el dato de que aproximadamente el 70% de las iniciativas de [...]

El impacto de la seguridad psicológica en los equipos

2024-01-15T13:20:06+02:006 noviembre, 2023|

En mi experiencia como coach de equipos, observo cómo la seguridad psicológica se ha convertido en una necesidad emocional esencial que necesita estar cubierta en los equipos si queremos que alcancen su máximo desempeño. La seguridad psicológica se refiere a la sensación de confianza que los miembros de un equipo experimentan al saber que pueden [...]

Ir a Arriba