Mentoring

¿Cuál es la cultura de tu empresa?

2019-02-28T09:50:38+00:00febrero 4th, 2019|

Conocer cuál es la cultura de la propia organización no es fácil, porque al estar dentro es muy complicado distanciarse lo suficiente como para detectar las claves de dicha cultura, así como sus fortalezas y debilidades. No obstante, es un aspecto fundamental del éxito de una compañía. Igual que el autoconocimiento es la clave del [...]

El bienestar que persiguen los equipos

2019-01-09T12:05:55+00:00noviembre 12th, 2018|

Un ambiente de trabajo que promueva el bienestar de sus empleados, que les permita mantener relaciones de equipo, un equilibrio entre su vida laboral y personal, así como un espacio en el que desarrollen su creatividad y sientan autonomía y permanente motivación, son algunos de los beneficios que las empresas aplican y en las que [...]

Talento humano: el legado de la empresa

2019-02-15T12:53:29+00:00septiembre 30th, 2018|

Cuidar el talento es lo que asegura la continuidad de las empresas hoy. La tendencia humanista se ha posicionado en las organizaciones del siglo XXI. Conscientes de que el capital humano es fundamental para el crecimiento de las empresas, son cada vez más las organizaciones que incorporan el desarrollo del talento humano como un elemento [...]

Mentoring Vs Coaching

2019-01-09T12:13:45+00:00abril 13th, 2018|

Cada vez escuchamos estos dos términos con más frecuencia dentro del mundo empresarial. Sin embargo, a pesar de que están claramente diferenciados, muchas compañías se confunden a la hora de introducir algún programa de estas disciplinas dentro de su organización. Antes de todo, conviene tener claro lo que es coaching y lo que es mentoring. [...]

Cómo extender el aprendizaje en las empresas

2019-02-06T20:55:58+00:00febrero 2nd, 2016|

Simplificando, podríamos decir que hay dos tipos de personas en las empresas atendiendo a su forma transmitir el aprendizaje. Unos, que los podríamos llamar los “tarros de cristal”, por su hermetismo a la hora de compartir y comunicar sus conocimientos con otros compañeros y por otra parte tenemos a los que llamaremos los “neuronales”, que [...]

Influir poderosamente

2019-03-22T11:05:10+00:00febrero 8th, 2015|

Hasta hace poco tiempo, la mayoría de nosotros, al oír la palabra liderar, la relacionábamos con “autoridad” y no con “poder de influencia”, y a continuación pensabamos en nuestros colaboradores, como aquellas personas en las que podemos y debemos ejercer esa autoridad. Sin embargo,  ahora ya, en este punto de desarrollo del Management, todos tenemos [...]

Visualización

2019-03-26T12:48:23+00:00marzo 6th, 2014|

Nuestros pensamientos son una herramienta muy potente que determina cómo nos enfrentamos a lo que nos rodea.  A veces, nos invaden pensamientos negativos: “no sé”, “no puedo”, “no me atrevo”  y con ellos, sin darnos cuenta, estamos construyendo un gran muro que nos impide alcanzar nuestras metas. Para derribar este muro e influir de forma [...]

Acciones efectivas para desarrollar el liderazgo

2013-11-20T19:27:11+00:00noviembre 27th, 2013|

Tal y como comentábamos en nuestro post de la última semana, el estudio sobre Tendencias y prácticas a nivel global para el Desarrollo del Liderazgo, elaborado por Right Management y The Conference Board, aporta muchas claves para entender cuales son los retos principales de las empresas en el futuro, y más en concreto, de sus [...]

Coaching o formación

2013-09-12T12:56:19+00:00agosto 14th, 2013|

Muchas veces la duda dentro de los departamentos de RRHH es enorme cuando tienen que decidir entre muchos formatos para desarrollar a su personal dentro de la organización. Las prácticas de desarrollo del departamento de Personas, como últimamente se viene a conocer al tradicional RRHH, van desde la formación más clásica, pasando por procesos de [...]

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