La alta exigencia que tienen los puestos de trabajo hoy en día, está desbordando a muchos profesionales, incluso a los que tienen una amplia experiencia. La situación actual de los mercados, crea entornos cambiantes que difícilmente son controlables. Los comités de dirección varían sus estrategias constantemente, a veces como un pollo sin cabeza y otras [...]
Posiblemente todas las empresas tratan de mejorar su competitividad día a día, sin embargo en la práctica, el aprendizaje no es tan continuo como debería ser. Para poner un ejemplo muy claro, uno de los mantras para Toyota es el aprendizaje continuo mediante técnicas como el Kaizen. Aprender y cambiar de forma continua, constante en [...]
En los últimos años estamos notando una enorme interés y demanda de las empresas por el Mindfulness. Muchos de nuestros clientes nos piden programas formativos de Mindfulness en diferentes formatos, bien para el Comité de Dirección, o para todos sus Managers, e incluso en ocasiones para todos sus empleados. Algunos dicen que es una moda [...]
La gestión de equipos podría ser la quinta esencia que toda persona debería manejar, cuando por primera vez se enfrenta a la tarea de dirigir un equipo. Sin embargo, nadie te suele explicar cómo hacerlo o cuáles son los trucos. Yo tampoco lo voy a hacer, porque el único camino para dirigir a un equipo, [...]
Tener un mal jefe, es la razón principal de que un trabajador se vaya de su empresa porque está íntimamente relacionado con los factores principales de rotación en un puesto de trabajo. Muchos directivos piensan que sus empleados se van porque han encontrado una oferta mejor en condiciones económicas o laborales. Y por supuesto que [...]
Siempre pienso que los seres humanos nos complicamos la vida, y que en realidad las cosas son muy sencillas. Los jefes de equipo de las diversas empresas a las que realizo formación o coaching suelen compartir conmigo la dificultad de tener un equipo autorresponsable y totalmente comprometido. Yo siempre les contesto que el primer paso, [...]
Tal y como comentábamos en nuestro post “Perfil del líer del futuro”, el estudio sobre Tendencias y prácticas a nivel global para el Desarrollo del Liderazgo, elaborado por Right Management y The Conference Board, aporta muchas claves para entender cuales son los retos principales de las empresas en el futuro, y más en concreto, de sus [...]
Tras leer unas declaraciones de Marissa Mayer, la CEO de Yahoo, en las que justificaba su polémica decisión de eliminar el teletrabajo en la empresa. Esta decisión ha sido considerada en el mundo empresarial un gran paso atrás en el camino de la conciliación laboral y la flexibilidad en el trabajo, elementos que ya habían [...]
¿Por qué el coaching funciona? Coaching sí o coaching no dentro de las organizaciones, esa es la eterna pregunta. […]
Sabemos, como Maslow nos adelantó a través de su famosa pirámide, que sólo las personas que consiguen vivir en un proceso constante de autorrealización, aquéllas que con su trabajo logran conectar con su propósito vital, son las personas que realmente alcanzan el éxito profesional. Según Maslow, estas personas tienen que trascender la necesidad de sentirse [...]
Muchas veces me reúno con directores generales o directores de recursos humanos con toda la buena intención de solucionar algún tema o problema dentro de su empresa para aumentar la productividad y mejorar el negocio. Sin embargo, a la hora de poner solución en un tema se confunde la causa con el efecto. ¿Cuál es [...]
Demostración fantástica de sincronicidad y trabajo en equipo por los Piano Guys. Un claro ejemplo de la compenetración en el trabajo, en donde podemos ver los elementos más destacables de un equipo de alto rendimiento. […]
