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Consecuencias de tener un mal jefe

2019-02-08T13:45:30+01:0017 diciembre, 2015|

Tener un mal jefe, es la razón principal de que un trabajador se vaya de su empresa porque está íntimamente relacionado con los factores principales de rotación en un puesto de trabajo. Muchos directivos piensan que sus empleados se van porque han encontrado una oferta mejor en condiciones económicas o laborales. Y por supuesto que [...]

Acciones efectivas para desarrollar el liderazgo

2019-05-22T18:05:18+01:0027 noviembre, 2013|

Tal y como comentábamos en nuestro post  “Perfil del líer del futuro”, el estudio sobre Tendencias y prácticas a nivel global para el Desarrollo del Liderazgo, elaborado por Right Management y The Conference Board, aporta muchas claves para entender cuales son los retos principales de las empresas en el futuro, y más en concreto, de sus [...]

¿Productividad o innovación?

2013-04-29T16:53:21+01:0029 abril, 2013|

La semana pasada leí unas declaraciones de Marissa Mayer, la nueva CEO de Yahoo, en las que justificaba su polémica decisión de eliminar el teletrabajo en la empresa. Esta decisión ha sido considerada en el mundo empresarial un gran paso atrás en el camino de la conciliación laboral y la flexibilidad en el trabajo, elementos [...]

Actitud mental positiva

2013-03-17T13:17:55+01:0017 marzo, 2013|

Sabemos que la economía de China ha conseguido situarse entre las más grandes del mundo y que durante los últimos 20 años ha crecido a una proporción anual de casi el 10% de su PIB.  Lógicamente, muchos son los factores que han contribuido a que esto ocurra. Yo quiero destacar en este artículo uno de [...]

Éxito profesional

2013-02-19T19:49:16+01:001 febrero, 2013|

Sabemos, como Maslow nos adelantó a través de su famosa pirámide, que sólo las personas que consiguen vivir en un proceso constante de autorrealización, aquéllas que con su trabajo logran conectar con su propósito vital, son las personas que realmente alcanzan el éxito profesional. Según Maslow, estas personas tienen que trascender la necesidad de sentirse [...]

Coaching en empresas

2013-01-07T12:31:30+01:007 enero, 2013|

Muchas veces me reúno con directores generales o directores de recursos humanos con toda la buena intención de solucionar algún tema o problema dentro de su empresa para aumentar la productividad y mejorar el negocio. Sin embargo, a la hora de poner solución en un tema se confunde la causa con el efecto. ¿Cuál es [...]

Liderar sin miedos

2012-11-11T23:33:17+01:0011 noviembre, 2012|

Todos tenemos miedo y no es malo tenerlo, porque hay un miedo sano, que es el que nos hace en determinadas ocasiones ser prudentes.  El miedo insano es el que nos paraliza y no nos deja avanzar.  Y éste es el miedo que tenemos que reconocer y combatir para evitar que nos frene y nos [...]

Negociar para ganar

2012-11-11T23:32:07+01:0011 noviembre, 2012|

Recientemente he estado impartiendo un seminario de Técnicas de Negociación en la Escuela de Ingenieros Industriales de la Universidad Politécnica de Madrid.  Me ha encantado volver a ese emblemático edificio en pleno corazón de la ciudad, donde tantos momentos compartí con personas de mentes brillantes y corazones auténticos.   […]

Reuniones productivas

2012-11-03T21:42:59+01:003 noviembre, 2012|

La semana pasada, el director de una empresa madrileña del sector eléctrico me comentaba, angustiado, que ante su incapacidad para hacer reuniones eficaces que no se prolongasen por un tiempo indefinido, había decidido hacerlas de pie.  Y es que todos sabemos, por propia experiencia, la cantidad de tiempo que se pierde cuando un grupo de [...]