Gestión del cambio

El trabajo no es contrario a la diversión

2019-04-03T15:33:20+00:00abril 1st, 2019|

Desde el año 1996 la consultora norteamericana Playfair escogió el 1 de abril como el Día Internacional de la Diversión en el trabajo (#FunatWorkDay), una fecha que busca concienciar de que la productividad no es incompatible con poder trabajar en un ambiente de diversión y felicidad. En España nos sumamos a esta iniciativa desde el [...]

Ocho comportamientos que fortalecen a los equipos

2019-03-20T14:18:43+00:00marzo 20th, 2019|

En las empresas, es muy importante trabajar en la creación de verdaderos equipos y no conformarnos con estar al frente de simples grupos. Los grupos pueden tener diferentes objetivos, funciones solapadas, escasa comunicación, conflictos mal gestionados, críticas destructivas, interés sólo por la tarea olvidándose de la preocupación sincera por las personas que lo forman y [...]

El reto de las mujeres hoy

2019-03-11T20:08:34+00:00marzo 8th, 2019|

Una de las cosas que más me ha llamado la atención durante estos últimos años en la búsqueda de más presencia de la mujer en la sociedad y en el ámbito laboral, no es solo su lucha por eliminar la brecha salarial, acabar con la discriminación por maternidad o conciliar su vida familiar con su [...]

¿Cuál es la cultura de tu empresa?

2019-02-28T09:50:38+00:00febrero 4th, 2019|

Conocer cuál es la cultura de la propia organización no es fácil, porque al estar dentro es muy complicado distanciarse lo suficiente como para detectar las claves de dicha cultura, así como sus fortalezas y debilidades. No obstante, es un aspecto fundamental del éxito de una compañía. Igual que el autoconocimiento es la clave del [...]

La alianza de un equipo

2019-01-14T21:57:41+00:00enero 11th, 2019|

En la mayoría de los equipos que he podido observar, he visto que surgen tensiones debido a que hay personas dentro de los departamentos que crean desequilibrios. Algunas veces, ni siquiera esas personas son conscientes de lo que están provocando porque evalúan su forma de comportarse desde un punto de vista bueno o malo, en [...]

Los valores que las empresas comparten en Navidad

2019-01-17T10:36:34+00:00diciembre 15th, 2018|

Por Mercedes Sánchez Coach Culminar un año y hacerlo en medio de celebraciones cargadas de tradiciones donde no faltan las comidas entre compañeros de trabajo, amigos y familia o ser testigos de la ilusión y magia que desprenden los más pequeños, son momentos que traen tiempos de alegría y crean el espacio perfecto para sentir [...]

Talento humano: el legado de la empresa

2019-02-15T12:53:29+00:00septiembre 30th, 2018|

Cuidar el talento es lo que asegura la continuidad de las empresas hoy. La tendencia humanista se ha posicionado en las organizaciones del siglo XXI. Conscientes de que el capital humano es fundamental para el crecimiento de las empresas, son cada vez más las organizaciones que incorporan el desarrollo del talento humano como un elemento [...]

Management 3.0

2019-01-09T12:07:45+00:00septiembre 26th, 2018|

Cuando pensamos en una organización moderna, tendemos a recordar las imágenes de Google o Amazon que se hicieron famosas hace años, cuando salieron a la luz los entornos de oficinas en los que trabajaban. Sin embargo, estas corporaciones no solo trabajan en la superficie, sino que lo hacen en muchos más niveles. ¿Qué hacen estas [...]

CURSO: Gestión del tiempo para particulares

2019-03-22T15:01:18+00:00marzo 20th, 2018|

Curso en abierto práctico, ameno y dinámico para cualquier profesional que quiera mejorar su eficiencia y optimización del tiempo. Aprenderás los conceptos, técnicas y herramientas de la gestión del tiempo y la eficiencia personal: organización, planificación, priorización y ejecución. Además, se abordan aspectos clave de la gestión del tiempo como la procrastinación, la delegación efectiva [...]

La fuerza de la mujer ejecutiva en las empresas de hoy

2019-03-06T11:16:47+00:00marzo 8th, 2018|

Las empresas que aumentan las oportunidades de las mujeres en cargos de liderazgo también aumentan la eficacia organizacional. El cambio de perspectiva de las empresas hacia el liderazgo de las mujeres requiere aún de más oportunidades y aunque en las últimas décadas la participación de la mujer en el mundo laboral ha jugado un rol [...]

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