Gestión del cambio

Talento senior: el gran olvidado de la diversidad y la inclusión

2025-06-30T13:20:33+02:004 julio, 2025|

Se habla mucho de diversidad. Se diseñan planes de inclusión. Se firman compromisos públicos por la igualdad, y se imprimen lonas gigantes y logotipos de compañías con los colores del colectivo LGTBI. Sin embargo, hay una realidad incómoda que pocas organizaciones se atreven a reconocer: el talento senior sigue estando sistemáticamente excluido de esas políticas. [...]

Bienestar Emocional como Estrategia de Transformación

2025-06-24T17:42:05+02:0020 junio, 2025|

Vivimos una era de profundos cambios. La transformación digital, los nuevos modelos híbridos de trabajo, la inteligencia artificial y la globalización de los mercados están redibujando el mapa organizacional. Sin embargo, más allá de la tecnología o la innovación, hay un aspecto que ha ganado protagonismo de forma contundente en los últimos años: el bienestar [...]

Execoach en Talent Day 25: Inspiración, conexión y liderazgo consciente para transformar las organizaciones

2025-05-30T11:43:47+02:0030 mayo, 2025|

Ayer fue un día realmente especial para todo el equipo de Execoach en la celebración del Talent Day 25, uno de los encuentros más relevantes del panorama nacional en el ámbito de los Recursos Humanos, la gestión del talento y el desarrollo organizacional. Organizado con la calidad y el cuidado habitual por Equipos&Talento, el evento [...]

¿Por qué diagnosticar la cultura organizacional?

2025-03-31T06:38:33+02:0011 abril, 2025|

La cultura organizacional es el conjunto de valores, normas no escritas, creencias, comportamientos y actitudes que definen cómo funciona una empresa. No es algo estático, sino que evoluciona con el tiempo y tiene un impacto directo en el rendimiento, la motivación y el compromiso de los empleados. Cada organización tiene una cultura propia, consciente o [...]

La Diversidad E Inclusión como ejes estratégicos del cambio

2025-05-07T18:39:17+02:0028 marzo, 2025|

Estudios y datos estadísticos respaldan el hecho de que la gestión del cambio para que sea efectiva debe ser implementada junto con políticas de diversidad e inclusión, entre ellos, un estudio hecho por la compañía Mckinsey que recoge que las empresas con una mayor diversidad de género en su alta dirección tenían un 25% más [...]

Silos departamentales: Un obstáculo para la innovación

2025-02-27T11:31:12+02:0028 febrero, 2025|

Según mi experiencia trabajando para muy diversas empresas durante los últimos 18 años, los departamentos de las organizaciones suelen operar como entidades independientes, con poca comunicación o colaboración entre ellos. A veces llega a ser una auténtica guerra, donde incluso se trata de dañar la reputación de otro Departamento con el que se tienen conflictos. [...]

Transformación Lean: cómo aumentar el valor para el cliente

2025-01-24T13:52:37+02:0017 enero, 2025|

Lean es mucho más que una técnica o una estrategia, es una filosofía profunda que puede transformar por completo una empresa, si sus líderes apuestan por introducirla con total compromiso y con una visión a largo plazo. Esto, según mi experiencia, no es habitual. Una transformación Lean se basa en optimizar lo que realmente importa [...]

Transformación cultural empresarial en 2025

2025-01-08T15:22:50+02:003 enero, 2025|

En 2025, el éxito empresarial no sólo se medirá por los resultados financieros. Las empresas líderes serán aquellas capaces de adaptarse, inspirar y conectar de manera auténtica tanto con sus equipos internos como con sus clientes. Este nuevo año presenta una oportunidad única para que las organizaciones reflexionen sobre el impacto de la transformación cultural. [...]

Diversidad, Inclusión y Meritocracia ¿Son compatibles?

2024-12-31T12:10:17+02:0027 diciembre, 2024|

El debate sobre la diversidad e inclusión en las empresas ha cobrado fuerza en los últimos años, en un mundo donde la equidad y la justicia social son considerados principios fundamentales. Esta creciente atención responde a un cambio cultural y social en el que las personas y las organizaciones exigen un entorno laboral más inclusivo, [...]

El Impacto de incluir la diversidad en los equipos.

2024-11-22T18:36:27+02:0022 noviembre, 2024|

La diversidad en las organizaciones y en los equipos, cuando se aprovecha de manera consciente, pasa de ser una palabra de moda a convertirse en una ventaja competitiva.  Las empresas que reconocen y fomentan la diversidad dentro de sus equipos no solo promueven la inclusión, sino que también impulsan su productividad y creatividad. Sin embargo, [...]

Lean: Principios y Metodologías para mejorar la Eficiencia

2024-11-12T13:31:56+02:0015 noviembre, 2024|

La filosofía Lean ha revolucionado industrias enteras con su enfoque innovador y disruptivo. Más que una metodología, Lean es un conjunto de principios diseñados para optimizar el flujo de trabajo, minimizar desperdicios y potenciar el valor entregado al cliente. No es solo un método operativo; es un cambio de mentalidad que ha demostrado ser transformador [...]

Liderazgo ambidiestro e innovación

2024-10-22T10:38:52+02:0025 octubre, 2024|

La innovación en las organizaciones no es algo opcional, sino totalmente imprescindible. No es un lujo, es una estrategia de supervivencia. Y en la historia reciente tenemos ejemplos famosos de grandes compañías que quebraron por no entender este paradigma fundamental en la era de las disrupciones digitales. Lo interesante es que siempre existe la historia [...]

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