Cómo gestionar los conflictos para mejorar el rendimiento de los equipos
Hay una escena que se repite en muchas organizaciones. Sala de reuniones impecable, presentación bien preparada, todos asienten. Nadie discrepa. La reunión termina en tiempo récord y con una sensación superficial de eficiencia. Pero al salir, empiezan los comentarios en pasillo, los correos cruzados, las decisiones que se ralentizan. No ha habido conflicto. Y ese [...]





