coaching de equipos

Cómo profesionalizar tu empresa

2025-02-07T13:27:52+02:0014 febrero, 2025|

Muchas empresas fracasan porque, aunque logran crecer, mantienen la misma estructura, organización y forma de liderazgo. Esto impide que puedan responder de manera ágil a las demandas del mercado, limitando su competitividad y sostenibilidad. La profesionalización de la empresa es fundamental para superar estos desafíos y garantizar un crecimiento estructurado y eficiente con el que [...]

Las empresas no consiguen enseñar a sus empleados a hacer su trabajo

2024-11-29T14:38:35+02:0029 noviembre, 2024|

El proceso de formación en el trabajo, que por supuesto es esencial para garantizar el buen desempeño de las empresas, enfrenta retos significativos en el panorama laboral actual. Según un estudio de Gallup, menos de la mitad de los empleados estadounidenses afirman saber lo que se espera de ellos en su puesto, un problema que [...]

El Impacto de incluir la diversidad en los equipos.

2024-11-22T18:36:27+02:0022 noviembre, 2024|

La diversidad en las organizaciones y en los equipos, cuando se aprovecha de manera consciente, pasa de ser una palabra de moda a convertirse en una ventaja competitiva.  Las empresas que reconocen y fomentan la diversidad dentro de sus equipos no solo promueven la inclusión, sino que también impulsan su productividad y creatividad. Sin embargo, [...]

Habilidades clave de un mentor y fases de un proceso de mentoring

2024-10-08T11:54:31+02:0011 octubre, 2024|

El mentoring es un proceso en el que una persona (mentee) es guiada y acompañada en su desarrollo profesional por otra (mentor) que tiene más experiencia o conocimientos. La relación de mentoring se basa en la transmisión de esos conocimientos y experiencias, sin embargo, para que el mentoring sea verdaderamente efectivo, el mentor no solo [...]

El método Design Thinking para la innovación

2024-07-09T13:06:27+02:0012 julio, 2024|

Imagina una metodología para generar innovación empresarial que no solo involucre a los líderes empresariales, sino que también empodere a cada miembro de tu organización para ser un agente de cambio. El método Design Thinking ofrece precisamente eso. Este enfoque centrado en el ser humano ha revolucionado la forma en que las empresas abordan la [...]

Las Metodologías Agile y Harvard al servicio de la Negociación.

2024-07-01T20:49:59+02:001 julio, 2024|

Después de años inmersa en el mundo de la negociación, impartiendo formaciones y participando en diversos procesos, tengo muy claro que aunque tener habilidades personales concretas bien desarrolladas impacta en el resultado de la negociación, no es suficiente; se necesita también tener integrada una eficaz metodología de trabajo, que es la que nos va a [...]

Diferencias entre un Scrum Master y un Agile Coach

2024-06-21T11:52:48+02:0021 junio, 2024|

En una transformación cultural empresarial que busca potenciar la innovación, la capacidad de adaptación a los cambios, la transparencia y una mayor velocidad a la hora de aprender y generar valor a sus clientes, los roles de Scrum Master y Agile Coach son esenciales. Aunque ambos comparten ciertos principios y objetivos, sus funciones y enfoques [...]

Fases del coaching ejecutivo para gestionar el talento de la organización

2024-03-27T10:32:34+02:0029 marzo, 2024|

El coaching ejecutivo es una disciplina de enorme valor y efectividad para el desarrollo del talento de las personas de una organización y el fortalecimiento del liderazgo de sus directivos y jefes de equipo. El coaching no solo ayuda a los empleados a desbloquear su potencial, sino que también moviliza una auténtica transformación cultural dentro [...]

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