El modelo de roles delegados de Alan Cardon es una herramienta estratégica esencial para el desarrollo de equipos de alto rendimiento en las organizaciones. Con más de 30 años de éxito comprobado en distintos sectores a nivel internacional, este modelo se centra en la importancia de la colaboración y la toma de decisiones compartida. [...]
¿Has sentido alguna vez que una reunión 1:1 te convierte más en psicólogo que en líder? No estás solo. Brian Chesky, CEO de Airbnb, ha declarado abiertamente que evita las reuniones individuales para no acabar en esa incómoda situación. Y no es el único: grandes líderes como Jensen Huang (CEO de Nvidia) también prefieren saltárselas. [...]
En el entorno empresarial actual, la gestión de conflictos se ha convertido en una competencia esencial para cualquier organización que desee mantener un clima laboral positivo y productivo. Los conflictos son inevitables, pero su manejo eficaz puede determinar la diferencia entre un equipo altamente colaborador y uno desgastado y desmotivado. Desde mi experiencia, conocer y [...]
Nuestro mundo no está conectado ¡sino hiperconectado!. Nuestro ordenador vibra con cada nuevo email y, entre WhatsApp, Slack y otras notificaciones, parece que la tranquilidad es un lujo inalcanzable. Pero, ¿y si te dijera que esta constante interrupción digital está destruyendo tu productividad en el trabajo? Los líderes más efectivos ya han descubierto el secreto: [...]
Estudios y datos estadísticos respaldan el hecho de que la gestión del cambio para que sea efectiva debe ser implementada junto con políticas de diversidad e inclusión, entre ellos, un estudio hecho por la compañía Mckinsey que recoge que las empresas con una mayor diversidad de género en su alta dirección tenían un 25% más [...]
El mundo del trabajo ha cambiado ¡y mucho!. Lo que antes era una verdad incuestionable, hoy podría ser el camino más rápido hacia la frustración profesional. Si eres manager en una multinacional, sabes que el panorama es más dinámico que nunca. Ascender no siempre es la meta, cambiar de trabajo ya no es mal visto, [...]
Convertir una pyme en una multinacional no es solo cuestión de inversión o expansión geográfica; es, ante todo, una cuestión de estrategia y también de transformación de mentalidad de sus líderes. Muchos empresarios logran que sus negocios prosperen a nivel local o nacional, pero pocos consiguen dar el salto a un mercado global y no [...]
Imagina esto: llegas al trabajo un lunes por la mañana y, en lugar de arrastrarte con un café en la mano y un suspiro de resignación, te sientes motivado, con energía y hasta ilusionado por lo que viene. Suena casi utópico, ¿verdad? Pues no lo es tanto. La clave de esta ecuación no es el [...]
Muchas empresas fracasan porque, aunque logran crecer, mantienen la misma estructura, organización y forma de liderazgo. Esto impide que puedan responder de manera ágil a las demandas del mercado, limitando su competitividad y sostenibilidad. La profesionalización de la empresa es fundamental para superar estos desafíos y garantizar un crecimiento estructurado y eficiente con el que [...]
Ser jefe puede sonar como el sueño dorado de muchos: buen salario, respeto y la última palabra en las decisiones. Pero, en realidad, el paquete premium del liderazgo viene con un combo de estrés, agotamiento y, sí, un poquito de soledad. Según el informe "State of the Global Workplace" de Gallup, los directivos tienen más [...]
Cuando escuchamos la palabra «liderar», es común relacionarla con autoridad, subordinados y jerarquías. Pensamos en líderes que gestionan equipos, en estructuras donde el liderazgo fluye de arriba hacia abajo. Sin embargo, esta visión es incompleta y, en muchos casos, errónea. El verdadero liderazgo no se basa en una posición de poder, sino en la capacidad [...]
Los mandos intermedios, un segmento esencial en la estructura jerárquica de las empresas, están atravesando un cambio radical. En los últimos años, muchas empresas han tomado decisiones drásticas para “aplanar” sus jerarquías, reduciendo la cantidad de mandos intermedios en un esfuerzo por ser más ágiles y eficientes. Compañías como Meta, Citi y Amazon han llevado [...]
