Ayer fue un día realmente especial para todo el equipo de Execoach en la celebración del Talent Day 25, uno de los encuentros más relevantes del panorama nacional en el ámbito de los Recursos Humanos, la gestión del talento y el desarrollo organizacional. Organizado con la calidad y el cuidado habitual por Equipos&Talento, el evento [...]
El liderazgo para un mánager actual va mucho más allá de una posición que no siempre es cómoda.. El liderazgo auténtico se refleja en la capacidad de influir positivamente en los demás, de tomar decisiones con propósito y de mantener la visión incluso en tiempos de incertidumbre. Un buen mánager no es aquel que lo [...]
El modelo de roles delegados de Alan Cardon es una herramienta estratégica esencial para el desarrollo de equipos de alto rendimiento en las organizaciones. Con más de 30 años de éxito comprobado en distintos sectores a nivel internacional, este modelo se centra en la importancia de la colaboración y la toma de decisiones compartida. [...]
¿Has sentido alguna vez que una reunión 1:1 te convierte más en psicólogo que en líder? No estás solo. Brian Chesky, CEO de Airbnb, ha declarado abiertamente que evita las reuniones individuales para no acabar en esa incómoda situación. Y no es el único: grandes líderes como Jensen Huang (CEO de Nvidia) también prefieren saltárselas. [...]
En el entorno empresarial actual, la gestión de conflictos se ha convertido en una competencia esencial para cualquier organización que desee mantener un clima laboral positivo y productivo. Los conflictos son inevitables, pero su manejo eficaz puede determinar la diferencia entre un equipo altamente colaborador y uno desgastado y desmotivado. Desde mi experiencia, conocer y [...]
Nuestro mundo no está conectado ¡sino hiperconectado!. Nuestro ordenador vibra con cada nuevo email y, entre WhatsApp, Slack y otras notificaciones, parece que la tranquilidad es un lujo inalcanzable. Pero, ¿y si te dijera que esta constante interrupción digital está destruyendo tu productividad en el trabajo? Los líderes más efectivos ya han descubierto el secreto: [...]
Estudios y datos estadísticos respaldan el hecho de que la gestión del cambio para que sea efectiva debe ser implementada junto con políticas de diversidad e inclusión, entre ellos, un estudio hecho por la compañía Mckinsey que recoge que las empresas con una mayor diversidad de género en su alta dirección tenían un 25% más [...]
El mundo del trabajo ha cambiado ¡y mucho!. Lo que antes era una verdad incuestionable, hoy podría ser el camino más rápido hacia la frustración profesional. Si eres manager en una multinacional, sabes que el panorama es más dinámico que nunca. Ascender no siempre es la meta, cambiar de trabajo ya no es mal visto, [...]
Convertir una pyme en una multinacional no es solo cuestión de inversión o expansión geográfica; es, ante todo, una cuestión de estrategia y también de transformación de mentalidad de sus líderes. Muchos empresarios logran que sus negocios prosperen a nivel local o nacional, pero pocos consiguen dar el salto a un mercado global y no [...]
Imagina esto: llegas al trabajo un lunes por la mañana y, en lugar de arrastrarte con un café en la mano y un suspiro de resignación, te sientes motivado, con energía y hasta ilusionado por lo que viene. Suena casi utópico, ¿verdad? Pues no lo es tanto. La clave de esta ecuación no es el [...]
Muchas empresas fracasan porque, aunque logran crecer, mantienen la misma estructura, organización y forma de liderazgo. Esto impide que puedan responder de manera ágil a las demandas del mercado, limitando su competitividad y sostenibilidad. La profesionalización de la empresa es fundamental para superar estos desafíos y garantizar un crecimiento estructurado y eficiente con el que [...]
Ser jefe puede sonar como el sueño dorado de muchos: buen salario, respeto y la última palabra en las decisiones. Pero, en realidad, el paquete premium del liderazgo viene con un combo de estrés, agotamiento y, sí, un poquito de soledad. Según el informe "State of the Global Workplace" de Gallup, los directivos tienen más [...]
