Trabajo en equipo y motivación

Trabajo en equipo y motivación

La pasada semana estuve impartiendo dos talleres relacionados con la motivación para dos diferentes compañías. ¿Casualidad? En mi opinión, no es casualidad, es fruto de los tiempos que estamos viviendo y en concreto, en la empresa.

La motivación está totalmente relacionada con el trabajo en equipo, cuando hablamos de entornos laborales. Y de hecho, en todos los talleres de coaching grupal que realizo para empleados de empresas, siempre hay una petición común que realizan: que seamos un equipo. 

El hecho de no sentirse como un solo equipo implica que los departamentos no trabajan de forma colaborativa, que la información no se comparte y no fluye por los canales que debería, que las personas se cierran en su territorio departamental como si sus compañeros de otros departamentos no pertenecieran a la empresa. La confianza no existe, ha desaparecido. Y cada grupo tiene sus objetivos particulares, a veces en confrontación con los objetivos de otros grupos de la empresa, llegando a una situación totalmente absurda, y por supuesto, desmotivante. Porque cuando uno está a la defensiva, desconfiando de mi propio compañero, es imposible la motivación y el alto rendimiento. Y todo esto tiene un coste altísimo a nivel de competitividad de la empresa.

¿Por qué la dirección de las empresas no abordan en profundidad este aspecto? ¿Una sesión de 3 horas de coaching grupal es la solución a un problema tan profundo? No, desde luego que no. Ayuda a elevar la conciencia del colectivo y a sembrar una semilla, pero no se puede solucionar un problema de meses o incluso de años en una sesión de 3 horas. Se debe seguir trabajando, con un compromiso total, ayudándose de las herramientas existentes en el mercado, como el coaching de equipos, la formación y entrenamiento de los directores en liderazgo y trabajo en equipo, e incluso la formación de todos los empleados en mejorar su actitud. Pero debe confeccionarse un plan a medio largo plazo. Lo que nos encontramos habitualmente es la búsqueda de soluciones cortoplacistas y rápidas por parte de la Dirección de la empresa, algo parecido a un milagro que lógicamente nunca se produce.

Javier Carril
Socio Director Execoach

2013-05-20T10:55:48+00:00mayo 20th, 2013|

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