Diagnóstico
En Execoach hemos comprobado que en muchas ocasiones la empresa no tiene claro y bien definido el objetivo a lograr, el problema o situación a resolver, o la propia cultura de la empresa. Somos especialistas en evaluar y diagnosticar dichos elementos con objetividad y precisión.
La primera fase para transformar o mejorar cualquier área o aspecto de una organización es tener un diagnóstico claro. Execoach dispone de las siguientes herramientas para realizar este diagnóstico:
Diagnóstico de cultura organizacional. ¿Conoces de forma clara y precisa cual es la cultura de tu empresa y su impacto en los resultados de negocio y en los objetivos?
Índice de Bienestar Laboral. Cuestionario online para determinar el nivel de bienestar laboral de la plantilla de la empresa.
Evaluación feedback 360º de competencias. Cuestionario individual donde los directivos o jefes de la organización se autoevalúan y son evaluados por todo su entorno profesional (jefes, pares y colaboradores) en unas competencias específicas claves.
Análisis estratégico organizacional. Diagnóstico estratégico de la organización, sus fortalezas y debilidades, con el fin de mejorar su competitividad y resultados de negocio.