productividad

¿Cuál es la cultura de tu empresa?

2019-02-05T20:43:36+00:00febrero 4th, 2019|

Conocer cuál es la cultura de la propia organización no es fácil, porque al estar dentro es muy complicado distanciarse lo suficiente como para detectar las claves de dicha cultura, así como sus fortalezas y debilidades. No obstante, es un aspecto fundamental del éxito de una compañía. Igual que el autoconocimiento es la clave del [...]

Decálogo de la gestión del tiempo

2019-02-01T12:44:38+00:00febrero 12th, 2018|

La gestión del tiempo tiene más que ver con tener una brújula que con tener un reloj. Porque la clave es estar focalizado y no que el día tenga más horas. Una de las frases que más he escuchado en el mundo empresarial los últimos 10 años es “No tengo tiempo”. Profesionales inteligentes, directivos brillantes, empleados de [...]

Consecuencias de tener un mal jefe

2019-02-08T13:45:30+00:00diciembre 17th, 2015|

Tener un mal jefe, es la razón principal de que un trabajador se vaya de su empresa porque está íntimamente relacionado con los factores principales de rotación en un puesto de trabajo. Muchos directivos piensan que sus empleados se van porque han encontrado una oferta mejor en condiciones económicas o laborales. Y por supuesto que [...]

Tecnología y trabajo en equipo

2019-02-15T13:24:12+00:00marzo 5th, 2015|

Llevo 8 años trabajando habilidades en multitud de empresas de todos los sectores. Una de las habilidades que más me piden es el trabajo en equipo, ya que hoy en día no se concibe una empresa sin esta competencia desarrollada. Ahora bien, trabajar habilidades con los equipos es imprescindible, sin embargo hoy en día disponemos de herramientas [...]

4 claves para saber si el estrés perjudica tu rendimiento

2014-05-27T09:21:10+00:00mayo 27th, 2014|

A pesar de todas las investigaciones y estudios que se han realizado sobre el impacto negativo del estrés en nuestro rendimiento profesional, en la mayoría de las empresas y en nuestra cultura occidental en general sigue viéndose el estrés como algo necesario, inevitable e incluso positivo para la productividad. Nada más lejos de la realidad. [...]

Por qué hay personas tan críticas

2014-03-20T11:37:32+00:00marzo 19th, 2014|

En algunos entornos de trabajo, se valora mucho a las personas que critican y que tienen un ojo preciso en la detección de errores. Sin duda, estas personas son muy valiosas en ciertas tareas, sin embargo hay que saber distinguir poner el foco en el error y poner el foco en la persona que ha [...]

Cómo manejar los conflictos en las empresas

2013-12-27T17:55:01+00:00diciembre 27th, 2013|

¿Te gusta tener buenas relaciones con la personas de tu departamento? ¿No sueles tener conflictos ni con tus superiores ni con tus equipos? Desafortunadamente, los conflictos en las empresas no suelen estar muy valorados porque se tiende a pensar que generan tensiones en muchos casos innecesarias y destruyen el trabajo y la eficiencia en equipo. [...]

Modelo de roles delegados

2013-12-18T17:57:48+00:00diciembre 18th, 2013|

Las reuniones en las empresas son el calvario de los empleados, cuando no están bien guiadas. Sin embargo, son imprescindibles para tener un trabajo coordinado en los departamentos, para generar una cultura de transparencia en la información y para que las personas se sientan parte de un todo. Alain Cardon, hace años, desarrolló un modelo [...]

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