Monthly Archives: julio 2012

¿Desconectas en vacaciones?

2012-07-27T09:03:05+00:00julio 27th, 2012|

Cada vez es más difícil desconectar realmente del trabajo en vacaciones. Y esto supone una losa tremenda a lo largo de todo el año. Si no descansamos y nos renovamos adecuadamente durante las dos o tres semanas que disfrutamos en verano, será muy complicado que estemos al 100% el resto del año. Será imposible que [...]

¿Gestión o liderazgo del cambio?

2012-07-23T14:38:22+00:00julio 23rd, 2012|

En la literatura de management referida al cambio en las organizaciones se ha hablado hasta la saciedad de Gestión del cambio. Es una expresión que ha perdido parte de su sentido, aunque en general la palabra “Gestión” ha perdido muchísimo valor porque se ha sobreutilizado para todo: Gestión de emociones, gestión de riesgos, gestión financiera, [...]

¿Qué hacer cuando estás en paro?

2012-07-19T12:29:42+00:00julio 19th, 2012|

El hecho de estar parado no es una tragedia ni el fin del mundo. De hecho, en países como Estados Unidos o el Reino Unido, el hecho de ser despedido de una empresa se considera una experiencia vital imprescindible en la carrera profesional de una persona que quiere alcanzar el éxito. Y se considera absolutamente [...]

Cómo ser una persona más influyente

2012-07-17T11:23:09+00:00julio 17th, 2012|

Piensa en una persona del pasado que haya ejercido una profunda influencia positiva en tu vida, tanto personal como profesional. Puede ser un profesor que tuviste en la Universidad, uno de tus abuelos u otro familiar, un jefe del pasado, etc. Ahora piensa en qué hacía contigo esa persona, qué comportamientos tenía, qué actitud contigo [...]

El coaching de equipos integra los talentos de las generaciones

2012-07-12T11:21:36+00:00julio 12th, 2012|

En una misma empresa conviven varias generaciones y están obligadas a trabajar juntas, aunque a veces sea difícil la convivencia y se produzcan numerosos conflictos entre generaciones por la falta de empatía, falta de flexibilidad y poca visión de futuro. En este sentido, el coaching de equipos es una metodología perfecta para integrar los talentos [...]

El miedo es positivo y necesario para el éxito

2012-07-10T11:13:25+00:00julio 10th, 2012|

En los últimos años he visto numerosos artículos, conferencias y libros dedicados al empeño de convencernos de que tenemos que eliminar nuestros miedos. Grandes gurús empresariales y del desarrollo personal nos tratan de vender que es posible vivir sin miedos. Sin embargo, ¿Es posible esto? ¿Es una propuesta razonable y realista desde el punto de [...]

La motivación es responsabilidad de todo el equipo

2012-07-05T09:13:04+00:00julio 5th, 2012|

En el Canal Motivación y Mas ( http://www.motivacionymas.com/banner-portada/la-motivacion-no-es-solo-cosa-del-jefe/) he lanzado una encuesta sobre quién es el principal responsable de la motivación de un equipo. Estos han sido los resultados de las votaciones: – Los colaboradores  6.94% – El jefe  54.17% – Todos los miembros por igual  38.89% […]

Los directivos necesitan coaching

2012-07-03T19:40:27+00:00julio 3rd, 2012|

Acabo de leer esta noticia en la revista digital “Equipos y Talento”:  “De acuerdo a un sondeo realizado por SommerGroup® International Search Solutions, en el que se consultó sobre el apoyo que han recibido los profesionales al ser promovidos o al asumir un puesto en una nueva empresa, se registra que sólo uno de cada [...]

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