Archivos mensuales: diciembre 2012

La incoherencia en las organizaciones

2012-12-13T18:47:09+01:0013 diciembre, 2012|

Cada vez que imparto un curso de formación, me doy cuenta de la gran incoherencia que existe en las organizaciones. Por un lado se preparan planes de formación y desarrollo para los directivos y mandos intermedios, con una filosofía de liderazgo, comunicación clara y asertivat, gestión del tiempo efectiva y otras buenas ideas e intenciones. [...]

Cuanto más te formes, más ganarás

2024-03-05T19:03:50+01:0010 diciembre, 2012|

Un profesional cobrará más en función de la formación que tenga. Esta es la interesante y contundente conclusión de la VI edición del estudio “Impacto de la Formación en las retribuciones 2012” realizado por ICSA Grupo, consultora de Recursos Humanos en colaboración con La Salle Universities. (Fuente Equipos y Talento) […]

Cuentos para crecer y motivarse

2024-03-07T16:15:42+01:004 diciembre, 2012|

Hoy tengo el placer de anunciarte que en Execoach lanzamos un proyecto nuevo e ilusionante. Se trata de publicar una serie de relatos cortos originales, relacionados con el crecimiento profesional, el autoconocimiento y la motivación. El título «Cuentos para adultos que quieren ser felices» englobará a modo de libro todos los cuentos.  […]

¿Para qué sirve la formación en habilidades?

2012-12-03T12:24:19+01:003 diciembre, 2012|

¿Para qué sirve la formación en habilidades? Es una pregunta que se hacen muchos directivos, en especial cuando sus empresas les obligan a destinar un tiempo determinado y un esfuerzo importante a esta clase de formación. Hay personas que dicen que no sirve de nada, porque los conceptos teóricos no se adaptan adecuadamente a la [...]

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